これ標準職場に影響を与える脅迫的または威圧的な行動や暴力を特定、評価、対応、軽減するために組織が採用できるポリシー、プロセス、プロトコルの概要を示します。
規格について
すべての組織には、暴力の脅威を検出し、インシデント管理を通じて介入し、暴力が勃発した場合の影響を軽減するための措置を講じることにより、従業員やその他の人々を保護する責任があります。職場での暴力を管理および防止できない組織は、生産性の混乱、士気の低下、従業員の安全を無視しているという世間のイメージを招く可能性があります。これ標準職場暴力の防止と介入 (WVPI) プログラムの実施と、通常、防止と介入の取り組みに関与する組織内の担当者について説明します。さらに、これ標準現在、積極的な加害者/積極的な銃撃犯が関与する事件の予防、介入、対応に関する実用的な情報とガイダンスを提供する付録が含まれています。
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WPVI 準備チェックリスト職場暴力への対応と防止の目標は、特定、緩和、および事件前の兆候への対応を通じて、できるだけ早くその経路を断ち切ることです。
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