そのCSOCenter リーダーシップ シリーズ これは、CSO センター メンバー向けの招待制の独占的な仮想体験であり、セキュリティ上級幹部のグローバル コミュニティを結集して、さまざまな重要な問題を調査し、不確実な将来に最適に備えるためのアプローチと戦略を比較します。 この 3 部構成のリーダーシップ シリーズは、上級セキュリティ リーダーが肩書を超えて組織や業界内で資産としての地位を確立できる方法に焦点を当てています。
CSO リーダーシップ シリーズ: エグゼクティブ ブランディング
あなたは CSO として、自分の戦略的行動が企業内に注目に値する貢献をもたらし、付加価値をもたらす可能性があることを認識しています。しかし、タイトルだけでは重大な影響を与えることはできません。信頼と信用が自分の地位や成功レベルにおいて重要な役割を果たすことを考えると、個人のブランディングは個人にとって必要なものであり、あなたとあなたの組織の競争力を高める可能性を秘めています。そして、ブランディングは経営者だけに影響を与えるわけではありません。強固な内外の個人ブランドを確立することで、周囲の人たちを励まし、力を与え、備えさせることができます。では、リーダーや経営者として個人のブランドを拡大する必要があるときは、どうすればわかるのでしょうか?前向きな経営者としての評判をどのように位置づけることができますか?あなたの企業はあなたのブランドをどのように活用し、それを業界内のインテリジェントなビジネス戦略とみなすことができますか?
肩書きを超えて組織や業界内で貴重な人材としての地位を確立したいと考えている CSO 向けに特別に設計された特別なリーダーシップ シリーズに同僚と一緒に参加して、これらの質問などに答えてください。エグゼクティブ ブランディング シリーズは、ブランディングの専門家自身が提供する 3 つの 60 分間の仮想セッションで構成されています。
2022 年 5 月 3 日|2022 年 5 月 10 日|2022 年 5 月 17 日
このシリーズをさらに詳しく知りたいですか?
セッション 1 - 2022 年 5 月 3 日
誰もがあなたの情報にアクセスできます: それはあなたが望む印象を残していますか?
オンラインでの行動、発言、投稿すべてがメッセージを伝えます。しかし、そのメッセージは、セキュリティ業界に印象づけたい信頼性や経営陣の強力な存在感を伝えるものになっているでしょうか?投稿された内容が永久に残る可能性があるオンライン時代では、特に CSO として他者の育成、指導、指導に責任を負う場合、個人のブランディングがこれまで以上に重要視されています。
- 個人のブランディングを一般の人々の認識に影響を与えるための意図的な取り組みとして説明してください
- 経営幹部としての存在感を確立することによる個人的および職業上の利点の概要
- ストーリーを伝え、リーダーシップの信頼性を高めるためのエグゼクティブ ブランドを定義します
セッション 2 - 2022 年 5 月 10 日
何かのために立ち上がらなければなりません: 群衆の中で目立ちたいですか?
パーソナル ブランディングは、CSO としてのあなたがどんな人であるかを、周囲の人だけでなく、あなたが導き、刺激を与えたい人たちにも伝えます。確固たるエグゼクティブ ブランドを確立することは、社内外で目立つようになり、信頼と信用を築くための最良の方法の 1 つです。しかし、ブランドが決まったら、最大限の効果を得るためにセキュリティ部門の内外でどのように活用できるでしょうか?
- 自分の強みと、それが他のものと明確に区別できる方法を紹介
- 経営幹部との関係における自分の立場にとって、ブランドがどのような意味を持つかを判断する
- 自分や他の人をチームに配置して、企業に価値を付加する
セッション 3 - 2022 年 5 月 17 日
それはあなたの個人的なブランドです: 何が間違っている可能性がありますか?
ブランドは常に進化していますが、そのプロセス全体を通じて目的、核となる価値観、誠実さを忠実に維持できるかどうかが、エグゼクティブ ブランドの全体的な強さを決定します。しかし、ソーシャル メディアのフォロワーが増え続けるにつれて、重大な欠点も生じる可能性があります。注目と悪名を高め続けると、否定的な注目や潜在的なリスクが発生する可能性があります。これはあなたのスタンスにどのような影響を及ぼしますか?どのように回復するのが最善ですか?
- ブランドの進化中にポジティブで一貫したデジタル フットプリントを維持する
- あなたのブランドが個人的および政治的立場を伝える方法にどのような影響を与えるかを検討してください
- あなたの公開プロフィールとその身体的リスクのレベルを評価
アントワーヌ・マイノット|グローバルセキュリティ責任者、
キンバリー ハードキャッスル-ゲデス|社長、
リチャード・A・サイモン|代表取締役社長
リサ・ザルジツキ|コーポレートセキュリティ担当ディレクター、
リダ・シトロエン|エグゼクティブ ブランディングおよび評判管理の専門家、
ロドリック (リック) ペンス|グローバル セキュリティおよびリスク管理責任者、