批判的思考について従業員とあなた自身を指導する方法
情報を効果的に照合することで、企業のリーダーは個々の貢献者の知識間のギャップを埋め、ビジネスを可能にするためのより包括的な推奨事項を作成できます。
Secure Horizons: 上級セキュリティ エグゼクティブ向けの没入型エクスペリエンスは、CSO センター メンバー向けに特別に用意された招待者限定のイベントでした。この 2 日間の集中プログラム - CSO センターが主催、カジノサイト International が支援、Alert Enterprise が後援 -GSX 2024 の直前に開催され、上級セキュリティ管理者がハイレベルのディスカッション、共同セッション、ネットワーキングに参加するユニークな機会を提供しました。参加者は、批判的思考と影響力の育成に関する現代の事例研究と体験学習活動を検討し、ダイナミックでインパクトのある体験を生み出しました。
情報を効果的に照合することで、企業のリーダーは個々の貢献者の知識間のギャップを埋め、ビジネスを可能にするためのより包括的な推奨事項を作成できます。
UWM のセキュリティ担当副社長、Darcy Leutzinger 氏は、Secure Horizons イベントでセキュリティ上級幹部がどのように集まり、批判的思考、リーダーシップ、問題解決を模索したかについて説明します。ロイツィンガー氏は、プレゼンターのリサ M. ミッシュが参加者に、協力して働き、さまざまなモデルを使用して影響力を築き、ビジネスの課題を別の視点から見るよう奨励した方法を説明しました。
他のビジネスリーダーに影響を与えようとする試みが失敗に終わったとわかった場合は、説得力のある 3 つの分野、つまり理念、ロゴ、パトスに基づいてアプローチを再評価してください。
最高セキュリティ責任者 (CSO) の顔が変わりつつあります。 CSO は、これまで以上に多様な働き方、性格、目標、背景を持つ非伝統的な業界をリードしています。 CSO センター メンバー限定プログラムである Secure Horizons は、この発展途上の多様なグループのニーズを満たすために作成されました。セキュリティ上級幹部の視点から意図的に設計された 2 日間の体験は、経営幹部以上のセキュリティ専門家の地位を高めるための洞察、スキル、ネットワーキングを促進しました。
「CSO が参加することは重要です。なぜなら、私たちは自分たちだけではないということを知る必要があるからです。私たちは、他の誰かがおそらく同じ問題にすでに取り組んでいることに気付かずに自分の問題に巻き込まれることがあります。解決策を探すために壁に頭をぶつける必要はありません。私たちには、ベスト プラクティスについてアドバイスしてくれる同僚のネットワークがあります。すべての上級セキュリティ管理者に出席することをお勧めします。来年が待ちきれません。」
「自分のキャリアの中で、成長して上級管理職になるにつれて、自分の仕事に本当に当てはまる専門能力開発を見つけるのがより困難になることに気づきました。CSO Center Secure Horizons は素晴らしかったです。一緒に共有し、学ぶ機会を得られたのは素晴らしいことでした。」
CSO Center for Leadership & Development は、世界中で上級セキュリティ管理者の役割を推進することで、ベスト プラクティス、リスク軽減、セキュリティ管理の将来の開発を主導しています。 CSO ハドルに参加したり、リソースの限定コレクションにアクセスしたりして、CSO Center メンバーシップを最大限に活用してください。