カジノサイト 本のレビュー: いじめのない職場

いじめのない職場。ピーター J. ディーンとモリー D. シェパード著。マグロウヒル。 mhprofessional.com; 320ページ。 25ドル。

職場関連の暴力の影響を理解し、それを軽減するために積極的かつ組織的なアプローチをとるための知識を持つことは、セキュリティ リーダーにとって不可欠です。職場での暴力はさまざまな形で発生します。でいじめのない職場、著者のピーター J. ディーンとモリー D. シェパードは、いじめ行為という特定の問題と、それが職場環境にどのような悪影響を与えるかに焦点を当てています。この本の基本的な前提は、いじめ行為は組織のあらゆるレベルで発生する可能性があり、実際に発生するということ、そしてこの行為は学校環境の学生と同様にビジネス環境の労働者にも心理的および感情的なダメージを与えるということです。 

この本では、ベリア、ブロッカー、強がり、野蛮な 4 つのタイプのいじめっ子と、彼らが示す行動を調査しています。このような個人を積極的に特定するための推奨事項と、職場でのこれらの行動の影響に対抗する方法に関する戦略を提供します。著者らは、自分たちの主張を裏付ける多数のデータソースと事例を引用しています。

この本の情報は、過去数年間の職場関連の暴力傾向に関して、多くの情報源から広く入手可能な情報に基づいて強化されているため、多くのセキュリティ リーダーにとって有益であると思われるでしょう。これは、職場のいじめっ子に対処する人事担当者、マネージャー、従業員にとって役立つでしょう。職場の暴力問題に関する知識ベースを構築しようとしている新しいセキュリティ リーダーだけでなく、経験豊富なセキュリティ リーダーも、この情報が関連性がありタイムリーであることがわかります。

査読者: Keith G. McGlen、CPP、CHPA (認定医療保護管理者) は、テキサス州ヒューストンにあるメモリアル ハーマン ヘルス システムのシステム セキュリティ サービス担当副社長です。医療現場で 28 年以上の経験を持つ実績のあるセキュリティ リーダーである McGlen は、カジノサイト 国際医療セキュリティ評議会のメンバーです。