カジノサイト 本のレビュー: 安全な雇用

安全な雇用マニュアル。レスター・S・ローゼン著。マグロウヒル。ファクト・オン・デマンド・プレス; brbpublications.com; 840ページ。 $24.95

の第 3 版安全な雇用マニュアル採用ガイドラインの百科事典として分類できます。この版は、雇用主、人事部門、弁護士、調査官、セキュリティ専門家にとって有益となる強化された形式で再構成および改善されています。

著者のレスター・ローゼンは、政策と手順のネットワークを通じて読者を導き、彼の著作をサポートする実践的な事例シナリオを提供します。安全な雇用プログラムの確立と差別とプライバシーの考慮に関する最初の 2 章で、ローゼンは本書の雰囲気と構造を設定しています。彼は、安全な雇用プログラムはビジネスに不可欠な部分でなければならないと説明していますが、それは訴訟を最小限に抑えるためでもあります。

安全な雇用プログラムの主な理念は、法的遵守、つまり雇用主が応募者について法的に知ることができることとできないことです。ローゼンは州および地方レベルで差別法を廃止します。彼は読者に、ほとんどの州には公民権に関する独自の法律があり、州政府内に公民権を執行する機関があることを思い出させます。

その他のトピックには、職場の薬物検査方法の長所と短所、ソーシャル メディア検索の基本、E-Verify 法と各州での違いなどがあります。 1 章では、出願人の観点から背景調査を検討します。

ローゼンの文体は流動的で明快です。読者を混乱させることなく、法的概念、法律、政府の政策について説明します。詳細を読むための Web サイトへのリンクが多数あり、著者は安全な採用チェックリストと離職コストの計算フォームを提供しています。この包括的な本は、読者が賢明な意思決定を行い、雇用におけるリスクを最小限に抑えるのに役立ちます。

査読者: ケビン・キャシディは、ニューヨーク市のジョン・ジェイ刑事司法大学の教授です。彼はカジノサイトのメンバーです。