司法判断

カメラ

米国労働関係委員会(NLRB)は、ボーイング社が職場でのカメラ付きデバイスを制限する就業規則を維持することで米国連邦法に違反したとの判決を下した。

ボーイングは、米国全土の施設で軍用および民間航空機を設計および製造しています。施設とそこに保管されている情報のセキュリティを維持するために、ボーイングは「カメラ禁止ルール」と呼ばれるポリシーを維持しています。

この規則は 2011 年 11 月に制定され、有効なビジネス上の必要性と、ボーイング社のセキュリティ チームによる審査後に付与された承認済みのカメラ許可がない限り、カメラ対応デバイスを使用して画像やビデオを撮影することを禁止しています。この規則は、携帯情報端末、携帯電話、ラップトップ、個人用カメラ、およびバーコード スキャナーに適用されます。

ボーイング社のシニアセキュリティマネージャーのジェームス・ハリス氏は、この規則は米国政府の機密業務を遂行する連邦請負業者としての認定を維持するための同社のセキュリティプロトコルの「不可欠な要素」であると述べた。

この規則は、ボーイング社が「輸出規制情報」の開示や「輸出規制物質の無許可者への暴露」を防止する義務を確実に遵守することを保証する役割も果たします。

さらに、この規則は機密情報の漏洩を防ぎ、従業員の個人識別情報が漏洩するリスクを制限し、ボーイング社に対するテロ攻撃のリスクを制限するのに役立ちます。

最近、ボーイング社は、一般公開用に 777 型機生産ラインのタイムラプスビデオを公開しました。また、ボーイング社が、警備員が後で映像を確認できる限り、VIP ツアーの参加者にツアー中の写真撮影を許可していたことも判明した。

これに対し、ボーイング社のカメラ規則が異議を唱えられ、裁判官はそれに対する同社の理由付けを却下した。取締役会の文書によると、同氏は、この規則の正当化は、777型機のビデオを公開した際の「製造プロセスへの自由なアクセスを許可するというボーイング社の逆の慣行に基づいており、信頼できない」と述べ、VIPツアー中に「自由な写真撮影」を許可していると述べた。

判事はまた、従業員が保護された活動を禁止すると「合理的に解釈」できるため、ボーイング社がカメラ禁止規則で国家労働関係法（NLRA）に違反したと述べた。

ボーイングはこの判決に対して異議を申し立て、NLRBによって取り上げられた。理事会はボーイングの規則に反する判決を下したが、最終的にはボーイングに有利となる雇用主向けの新たなテストを設けた。

新しいテストの下で、NLRBは、規則が「従業員の保護された協調活動を明示的に制限する」場合、NLRAに違反すると認定すると述べた。これを評価するために、NLRB は保護された協調活動に対するこの規則の潜在的な影響と、この規則に対する雇用主のビジネス上の正当な理由を検討します。

「新たなテストをボーイング社のカメラ禁止規則に遡って適用したところ、国家安全保障、企業秘密、従業員の個人情報に関わる情報の保護を含む規則に対する被告の正当化が、従業員の保護された協調活動に対する潜在的な影響を上回ると大多数が判断した」とNLRBは述べている。 (ボーイング社、国家労働関係委員会、番号 19-CA-090932、19-CA-090948、および 19-CA-095926、2018)

差別

病院は、40歳以上の従業員29人が解雇または退職を強要された際、年齢差別に関与したとして告訴を解決するため、40万ドルとその他の救済金を支払う予定。

米国雇用機会均等委員会 (EEOC) は、モントローズ記念病院が若い従業員をより寛大に扱う一方、業績不備を理由に高齢の従業員を解雇したと告発した。

プレスリリースによると、EEOCはまた、病院管理者が、若い看護師が「年上の看護師の周りで踊れる」、管理者は「新人」の看護師を好むなど、年齢差別的な発言をしたと主張した。

EEOC によると、このような行為は、40 歳以上の人々を年齢に基づく差別から保護する雇用年齢差別法に違反します。

同意判決の一環として、病院は金銭的損害賠償を支払い、従業員、マネージャー、監督者、人事担当者を対象とした差別禁止研修を毎年実施する予定です。また、病院は差別禁止方針を改訂して配布し、年齢差別に関する苦情を EEOC に報告することも義務付けられています。 (EEOC 対モントローズ記念病院、コロラド州連邦地方裁判所、第 1:16-cv-02277-WYD-GPG、2018 年)

規制

サイバーセキュリティ

連邦エネルギー規制委員会 (FERC) は、サプライ チェーンのセキュリティを強化するための新しいサイバーセキュリティ規則を採用することを全会一致で決議しました。

現在規則策定プロセスの提案が行われているこの規則では、大手電力会社に対し、ベンダーのサイバーセキュリティ慣行の評価を含むサプライチェーンを保護するための計画を作成することが求められる。新しい規則では、電力網事業者は、機器のパフォーマンスを監視するためにサードパーティのサプライヤーが頻繁に使用するリモート アクセスを遮断する計画を立てることも義務付けられます。

FERC は、北米の州間送電、天然ガス、石油を規制する独立機関です。

違反

米国労働省は、雇用規制違反に対する罰則を強化しました。

新しい規則により、公正労働基準法を含む規制違反に対する罰金が 166 ドルから 169 ドルに引き上げられます。

最低賃金または残業代の繰り返しまたは故意の違反（1,925ドルから1,964ドル）、児童労働違反（12,278ドルから12,529ドル）、重傷または死亡を引き起こす児童労働違反（55,808ドルから56,947ドル）、および重傷を引き起こす故意または繰り返しの児童労働違反に対する家族休暇および医療休暇法違反に対しても罰金が引き上げられた。または死亡 (111,616 ドルから 113,894 ドル)。

この規則では、重大な違反および重大でない違反（12,675ドルから12,934ドル）、故意の違反（126,749ドルから129,336ドル）、反復的な違反（126,749ドルから129,336ドル）、投稿要件違反に対する労働安全衛生法違反に対する罰則も引き上げられています。 (12,675 ドルから 12,934 ドル)、および不軽減違反 (12,675 ドルから 12,934 ドル)。

この手数料は、2015 年 11 月 2 日以降に発生した違反に対して、2018 年 1 月 2 日以降に課される罰金に適用されます。

法律

アイスランド

報酬

アイスランドは、一部の企業に同じ仕事に就いている男性と女性に平等に報酬を与えていることを証明することを義務付ける新しい法律を制定した。

男女の平等な地位および平等な権利に関する法は、フルタイム従業員が 25 人以上いるアイスランドの企業および組織に適用され、政府から同一賃金の認定を取得することが義務付けられています。

アイスランド女性権利協会 (IWRA) によると、政府はアイスランドの労働組合、雇用主連合、政府職員によって開発された同一賃金管理システムである同一賃金基準を使用する予定です。

「この基準は、企業内の給与構造を分析し、職場内で男性と女性が同一または同等の労働価値に対して同一賃金を支払われているかどうかを示す一連の規則とガイドラインである」と、この法律に関するIWRAファクトシートには記載されている。 「企業や機関が規格の要件を満たしている場合、規格に準拠しているという証明書を受け取ります。」

従業員数が 250 人を超える組織は 2018 年末までに認定を受ける必要がありますが、小規模な企業の導入は遅れることになります。新しい法律に従わない場合、1 日あたり最大 500 ドルの罰金が科せられる可能性があります。

米国

嫌がらせ

米国の新しい税法により、企業は状況によってはセクハラや性的虐待の和解にかかる費用を控除することが禁止されています。

法律 (P.L. 115-97) は、内国歳入法セクションに、支払いが機密保持契約の対象である場合、組織がセクハラまたは性的虐待の和解に関連する費用を控除することを禁止するサブセクションを追加しました。

この規定は、多数の女性が企業経営者、政治家、著名人に対するセクハラ疑惑を名乗り出た「Me Too」運動を受けて追加された。

人身売買

米国ドナルド・トランプ大統領は、運輸部門における人身売買と闘う取り組みを強化する2つの法案に署名した。

商用車における人身売買撲滅法 (P.L. 115-99) は、連邦政府全体の人身売買防止の取り組みを調整し、複数の交通手段が使用される場合の人身売買と闘う際の課題を検討する役人を任命するよう米国運輸省 (DOT) に指示しています。

この法律はまた、人身売買を認識し、防止し、報告するために、連邦自動車運送事業者安全局の普及と教育プログラム、および運輸省の商業運転免許証財政援助プログラムを拡大するものである。 DOT はまた、人身売買に関する諮問委員会を設置するよう指示されています。

道路における人身売買禁止法 (P.L. 115-106) はまた、商用自動車の運転者が人身売買に関わる重罪を犯した場合、その運転者を永久に剥奪するよう DOT に指示しています。

監視

米国ドナルド・トランプ大統領は、電子監視ツールをさらに6年間再認可する法案に署名した。

この法律 (P.L. 115-118) は外国情報監視法第 702 条を更新し、米国政府機関が令状なしに外国の土地で外国人の通信を監視できるようにするものです。

エドワード・スノーデンの情報漏洩後、この活動は厳しく批判された。監視プログラムの反対派は、令状なしにアメリカ人と外国人の通信を監視するためにも利用できると述べた。

トランプ氏は当初この法案を批判した後、法案に署名した。