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2019 年 11 月 SM オンライン

イベントセキュリティ

安全上の懸念から大規模な公共イベントに参加する予定をキャンセルした、またはキャンセルを検討したと言う、2019 Unisys セキュリティ インデックス見つかりました。

オピオイド反応ツールキット

米国国家安全評議会今年は、職場でのオピオイドの蔓延やその他の有害薬物に対応する雇用主向け。

従業員の行動

ほとんどの米国の従業員は、自分たちには雇用主について、賛成か反対かについて発言する権利があると信じています。39504_39547

ハイブリッド戦争

壮大な地政学的戦略、そして単なる選挙ハッキングを超えた「グレーゾーン戦術」.

世界中でオピオイドが使用されている

国連によると2017 年には、世界人口の約 1.1 パーセントに当たる 5,300 万人がオピオイドを使用しました。

セクシャルハラスメント

イラン政府機関セクハラや職権乱用に対抗するため。

パッチ適用中

ハッカーは膨大な量のにアクセスできました米国連邦取引委員会によると、同社は基本的なセキュリティ対策を講じていないため

選挙

米国上院情報特別委員会は、2016 年以降、選挙の安全性は改善されたものの、 

セクシャルハラスメント

ダートマス大学元学生と現役学生に1,400万ドルで訴訟を起こす。

差別的な嫌がらせ

ニューヨークはそのを修正しましたすべての保護階級のメンバーに対する差別的嫌がらせを証明しやすくするため。 

 ジェンダーに基づく暴力

レソトの3つの工場に、女性従業員に対するセクハラをなくすことに同意するよう奨励した。

仲裁

ワシントンの裁判所は州法を下す判決を下した連邦仲裁法に取って代わられます。

入札談合

米国国防総省のJEDI契約決定に対する異議申し立てを続ける。

身元調査

テキサス州はを訴えることに成功した裁判官は、特に身元調査に関して、EEOCには実質的な規則を作成または施行する法的権限がないとの判決を下した。

銃規制

その銃器を販売するたびに身元調査が必要になります。

職場透明性法

職場でのハラスメントと闘い、従業員をより強力に保護することを目的としています。

髪の差別

髪の毛に基づく差別は禁止されます。