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書評: 効果的な面接と尋問のテクニック、第 4 版

ウィリアム・L・フライシャーとネイサン・J・ゴードン著。学術出版局;; 406ページ。 125ドル。

法執行機関、損失防止、セキュリティの専門家はこの本から何かを学ぶことができますが、一般の人々も学ぶことができます。その明確で読みやすい構造は、人々にインタビューし、書き言葉や話し言葉から真実を見つける任務を負う人事専門家、弁護士、セキュリティ担当者に役立ちます。この第 4 版の著者s面接と尋問の歴史の簡単な概要を説明し、それからすぐにこの本の目的に移ります。つまり、読者が真実の探求をより熟練できるようにすることです。

著者らは、個人から正確な情報を入手するために必要な手順を詳細に説明しています。このプロセスには、評価の精神生理学的基礎と面接官が使用できるテクニックの理解が含まれます。一部のプロセスには、書面による評価、非言語コミュニケーション、および言語による合図の分析が含まれます。この本では、さまざまな面接と分析のテクニック、就職前の面接、レポートの書き方、さらには怒っている人、子供、精神障害者への対応などのトピックを掘り下げています。また、著者は各章の最後に要約を提供し、読者がその章の重要なポイントに集中できるようにしています。

この本の焦点と目的は、読者が面接プロセスでより習熟できるようにすることであり、この本は的を射ています。著者は、本書で言及されている方法を説明するためにケーススタディを提供し、真実を得るために複数のテクニックを提供しています。真実の探求は、多くの場合、長いプロセスを要します。それは非常に重要なことでもあります。この本は、今日の非常に複雑な労働環境で真実を探求する実務家にとって必需品です。

査読者: アーニー・ヴァン・デル・リーストCPPは、28年間勤務した退役したベテラン法執行官である。彼はそのキャリアを通じて何百回ものインタビューと尋問を行ってきました。 Van der Leest は カジノサイト 調査と法執行連絡協議会にボランティアとして参加しています。