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新型コロナウイルス感染症と旅行: 次はどこへ行く?

新型コロナウイルス感染症のパンデミックが終息した後、企業や従業員にとっての新しい日常はどのようなものになるでしょうか?また、公務で旅行する際に従業員の安全を確保し、安心感を与えるために、企業の旅行ポリシーはどのように変わるのでしょうか?

「安全な環境を構築するには、まず、信頼できる信頼できる情報源を使用するという基礎から始める必要があります」と、ラディソン ホテル グループの企業安全とセキュリティのディレクターである CPP のギアト コアマンス氏は言います。

コアマンスと彼の仲間のパネリスト — ESA欧州宇宙機関ESA/ESTEC健康・安全・セキュリティ部門責任者、CPPのエドゥアルド・エムデ氏。 J. Nicole McDargh 氏、CPP、リシュモンの地域安全保障および H&S ディレクター。とプライスウォーターハウスクーパースの CEE および中央アジアのセキュリティ ディレクターである CPP のラデク・ハブリス氏が集まり、企業と従業員にとって新しい常態を作り出すことが何を意味し、どのような影響を与えるかについて話しました。GSX+ で。

多くの人が在宅勤務に移行しているため、多くのビジネスおよびセキュリティの専門家にとって、オフィスへの復帰時や旅行時のきめ細かな安全管理と旅行ポリシーが焦点となっています。講演者らは、正確で専門的な情報に基づいて政策を立てることが現在だけでなく将来にとっても重要であることに同意します。

現在、ほとんどの従業員がリモートで勤務していますが、正確な数字は国が再開した場合、どの程度まで再開したかによって異なります。

プライスウォーターハウスクーパースの従業員の約 80% がリモートワークに従事しているとハブリス氏は言います。これは、一部は夏休みシーズンのためであり、一部は社会的距離と衛生対策の順守を考慮した同社の厳格な稼働率管理に沿ったものである。場合によっては、オフィス スペースに戻るには、企業内のリーダーだけでなく、政府当局の承認も必要になります。

ハブリス氏は、今後、コロナウイルス後のオフィス空間は大きく変わっていくだろうと予想していると述べています。

「固定された職場としてのオフィスという従来の概念は部分的に放棄され、オフィス環境は主にコラボレーションと会議のスペースとして機能すると考えています。」とハブリス氏は言います。

小売業界においてさえ、講演者らはパンデミックによって環境が変わってしまうことを認めている。リシュモンのオフィス スペースは約 20% の占有率で運営されていますが、マスクなどの健康上の配慮に関する制限を遵守するために、企業はオフィスと小売スペースの両方を適切に拡張する能力と機敏性の両方が必要になるとマクダール氏は述べています。

「私たちにとって鍵となるのは機敏性です」とマクダール氏は言います。 「したがって、私たちは、自分たちがどこにいるのか、そしてトレンドがどこに向かっているのかを理解するために、世界的な文脈を聞く必要があります。」

マクダール氏は、セキュリティ担当者は職場を再開する際、世界的な懸念に加えて、国、州、都市、場合によっては都市部の管轄区域からの保健命令を含む、より詳細な見解も考慮する必要があると付け加えた。このような地域限定の注文は、特に組織が重要な業務以外の理由での旅行を許可する傾向にあるため、オフィスのスペースを超えて拡大しています。

「制限はさまざまですが、現在はローカライズされています」とマクダール氏は述べています。同氏は、企業と従業員は、渡航先の国と目的地の両方でどのような制限が課される可能性があるかについて引き続き警戒するだろうと付け加えた。ルールは日々変化するため、彼女は機敏性や柔軟性の必要性を繰り返し述べています。

将来何が起こるかについてさらに詳しく知りたい場合は、こちらをご覧ください9 月 22 日火曜日、東部夏時間午前 10 時 15 分開始