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Q&A: 新型コロナウイルス感染症流行下における接続の優先順位の再設定

アクシス コミュニケーションズのニューイングランド地域セールス マネージャーであるケルシー カーネルは、成長中の若手プロフェッショナルです。彼女は 5 年前に Axis で働き始め、営業開発チームの役割から社内セールス チームの管理、そして社外セールスの管理に昇進しました。

セキュリティ業界でのわずか数年間で、カーネルは MBA を取得し、CPTED 認定を取得し、2018 年に SIA RISE 奨学金を獲得し、カジノサイト 支部やコミュニティ内で指導的な役割を果たしました。
今、彼女はの2人の勝者のうちの1人です。カジノサイト 若手専門家評議会 GSX エクスペリエンス賞、セキュリティ業界で強力なリーダーシップを発揮した 40 歳未満の専門ボランティア メンバー 2 名を毎年表彰します。 (今年のもう一人の受賞者であるマーク・ジョセフ・ヴィンキュラードについて読むここ。)

GSX+ Daily は今月初めにカーネルに電子メールで連絡を取り、彼女のキャリアの軌跡と GSX+ に参加することで得たいことについて詳しく聞きました。インタビューはわかりやすく、長くなるように編集されています。

セキュリティのキャリアはどのようにして始まったのですか?

KC.私はテクノロジー関連のインターンシップを数多く受けた後、大学を卒業してすぐにセキュリティ業界に入りました。私は確立されたセキュリティ業界に参入した若い専門家でしたが、この業界は周囲のコミュニティに貢献し、保護することがすべてであるため、すぐに何らかの相関性と興味を感じました。私は常にコミュニティへの参加と社会への貢献を強く支持してきました。私は、若手専門家 (YP) および安全保障分野の女性 (WIS) ネットワークに深く関わっており、同僚の同僚にインスピレーションを与えたり、指導したりできるよう常に努めています。私は、勤勉な仲間が成功し、目標を達成するのを見るのが何よりも大好きです。
GSX+ に参加することで何を得ることを期待していますか?

KC.今年の GSX はすべてバーチャルなのでこれまでとは異なりますが、セッションで発表する専門家から業界の知識をさらに得たいと考えています。また、ネットワークを築き、新しい仲間と出会い、経験を振り返り、多くのワークショップに参加する際に発表者に質問したいと考えています。知識は力であり、いくらあっても足りない!

今年はネットワーキングと専門能力開発にとって困難な年でした。他のセキュリティ専門家とバーチャルでどのようにつながり続けていますか?

KC.私は多くの人々とつながりを保ち続けてきました。実際、新型コロナウイルス感染症は、私がペースを緩め、いくつかのことを再評価するのに非常に役立ちました。私たちのネットワークには非常に多くの人がいます。この機会は、それらのつながりの一部を再燃させ、他のつながりを拡大し、つながり方に創造性を発揮する時間を与えてくれました。私は個人的なイベントと カジノサイト ボストン支部のイベントの両方に参加し、主催してきました。私たちはハッピーアワー、トリビアナイト、危険な夜、コーヒーブレイクを設けています。お互いの様子を確認し、お互いのことを気にかけていることを確認するためのものです。

新型コロナウイルス感染症のパンデミックはあなたのキャリアパスや日常生活にどのような影響を与えましたか?

KC.新型コロナウイルス感染症のおかげで、全体的に効率が向上したと思います。私たちは（既存および新しい）ツールの使い方がより上手になったと信じています。そしてこのパンデミックにより、私たちは日常生活の中でより創造的になることが求められています。このパンデミックは非常にクレイジーな時期であると思いますが、私たちは実際に困難にさらされ、快適ゾーンから追い出されており、今回は私たちが人生と仕事の両方での行動と優先順位を再評価することを可能にしました。

指導者がいたことがありますか?もしそうなら、その人はあなたのキャリアにどのような影響を与えましたか?

KC.はい!実際、私にはたくさんの指導者がいます。これら選ばれた人々は私のキャリアに大きな影響を与えてくれました。私の意見では、キャリアの成長にはメンターが不可欠です。これらの人々は、あなたに挑戦し、相談役となり、あなたの代弁者となり、あなたのキャリアと願望をさらに前進させるために（良いことも悪いことも）経験を共有することができます。皆さんも、メンターと考えて、本当に連絡を取り合ったり、将来の計画を立てたり、彼らの考えに異議を唱えたり、質問したりできる人を何人か見つけてください。

覚えておいてください。メンターは必ずしもあなたより高い肩書を持っている必要はありませんし、年上である必要もありません。むしろ、彼らは、あなたが望んでいる、または価値を置いているスキル、道徳、または労働倫理を持つ人々である可能性があります。