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インフォグラフィック: リモートワークの未来を確保する

新型コロナウイルス感染症が解決した後も、世界中の組織の 37 パーセントが従業員の半数以上が引き続きリモートで働きたいと予想しているのに対し、パンデミック前はわずか 19 パーセントであったことがシスコの調査でわかりました。しかし、シスコが次の文書で文書化しているように、分散型労働力への移行はセキュリティ上の課題を引き起こします。2020 年 10 月にリリース。

誰か家にいますか?

アジア太平洋、日本、中国 (APJC) 全体。アメリカ大陸。ヨーロッパでは、組織はリモートワークがパンデミック前のレベルに戻ることを期待していません。一部の国ではリモートワークの分野にさらに進出しており、ブラジルとインドの組織の 53% は、パンデミック後も従業員の半数以上がリモートのままになると予想しています。

従業員の半数以上がリモートで働いている回答者の割合

認識が必要

セキュリティにおいては、人々が最初で最後の防御線となることが多く、サイバーセキュリティも例外ではありません。リモートで働く従業員の場合、従業員とそのデバイスが会社のシステムやデータにもたらすリスクについての従業員の意識の欠如は、危険な落とし穴となります。

サイバーセキュリティ プロトコルの強化におけるこれらの課題を報告した回答者の割合

従業員の意識や教育の欠如	ツールが多すぎて管理できない	一貫性のないインターフェース	視界の欠如

遠隔リスク

世界中の企業は、パンデミック中にサイバーセキュリティの脅威が急増しました。これは、特にユーザーがネットワークにリモートでアクセスしようとしたときに、悪意のある攻撃者が混乱や潜在的なセキュリティのギャップを利用したためです。

サイバー脅威またはサイバー警告が 25% 以上増加したと報告した回答者の割合