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家庭内暴力事件の責任を問われる企業が増えている

10 年前、ほとんどの責任弁護士は家庭内暴力から生じた事件に関する民事訴訟を避けていたでしょう。それらは完全に個人的なものであり、二人の関係によって生み出される泡の中に閉じ込められており、防ぐことは不可能であると見なされていました。

しかし、「このようなケースでは時代が変わりつつある」と、2021年9月27日月曜日、GSX 2021のフューチャー・プレイズ・シアターでマイケル・ハガード氏は語った。

かつては情熱による犯罪と考えられていた悲劇的な事件は、もはや単なる個人的な不満の結果とは考えられなくなっています。現在、集合住宅、ショッピング モール、レストラン、バー、つまりあらゆる事業所が、家庭内暴力紛争に起因する危害や損害に対して責任を負う可能性があります。

彼の講演中、ハガード氏は、法廷内ではこのような事件を防止し、この種の暴力が防止できた可能性があることを証明することに大きな関心が集まっていると指摘した。なぜなら、ひとたび家庭内攻撃が事業用地で発生すると、それは企業にとって問題となるからです。つまり、「単なる家庭内だから」という言い訳はもはや有効ではないのです。

家庭内暴力はありません増加傾向にあるのみ、しかしとのつながりもますます高まっています個人的または家庭内紛争に関連した攻撃が増えています。

「現在、家庭内暴力が犯罪予防の一環であることに異論の余地はありません」とハガード氏は言う。

家庭内暴力攻撃に関する訴訟が法廷に持ち込まれると、不動産や施設の管理者が誰であるかにますます注目が集まるのは驚くことではありません。

陪審が考慮する 3 つの側面には、攻撃が発生した場所にどのようなセキュリティが存在していたのか、そのレベルのセキュリティは十分であったか (特定の基準を満たしているか)、攻撃を合理的に阻止できたかどうかが含まれます。

住宅関連の事例であっても、不動産管理会社が責任を問われる可能性があります。ハガード氏は、賃貸人への賃貸を急いで始めたために建物や地域社会の安全が損なわれた事件を強調するために、これまでの訴訟から引き出した。このようなコミュニティでは安全なアクセス制御が約束されていましたが、現実には、玄関ドアやセキュリティゲートが大きく開いたままになっており、警備員の訓練が不十分であったり巡回用のツールが不十分であったり、住居のドアは決意と不満を抱いた攻撃者に対してほとんど防御できなかったりしていました。

公共、共用、または私的な空間での家庭内暴力を潜在的に軽減または完全に抑止するには、トレーニングも重要な要素です。現場スタッフ、管理者、警備員のいずれであっても、企業は提供するトレーニングが業界標準を満たしており、従業員やサードパーティの請負業者が仕事を始める前に実施されていることを確認する必要があります。

ハガード氏はまた、企業は施設内で発生するあらゆる犯罪に注意する必要があると警告した。なぜなら、セキュリティ慣行への対応や改善を怠ると、過失の歴史が強調される可能性があり、このような企業は裁判官や陪審員に好まれる可能性が低いからである。

サラ・モスケダはの副編集長ですセキュリティ管理、の親出版物GSX デイリー。彼女に連絡するには[email protected]。 Twitter で彼女をフォローしてください: