より安全な終了に注力

効果的な解雇は元従業員を貴重な卒業生に変える

尊厳をもって行われる離職は、そのような危害のリスクを軽減するだけでなく、組織との将来のより良い関係という利益ももたらします。同僚を安心させることから、人への接し方（辞め方に関係なく）、さらには他の仕事の機会を紹介することに至るまで、敬意を持った別れが違いを生みます。
予防という観点から見ると、雇用関係の終わりを同窓会関係の始まりとみなすかもしれません。