妨害行為への対応に重点を置く

従業員の解雇における計画、コミュニケーション、尊厳の重要性

従業員を解雇することは、その従業員、他のスタッフ、そして組織全体にすでに混乱をもたらしています。しかし、混乱から暴力に発展する可能性もあります。