世界の多くの地域では依然として外出禁止令が出されていますが、ほとんどのセキュリティ専門家は重要要員として分類されており、出勤を続けています。

勤務中の警備員に個人用保護具 (PPE) を提供する雇用主の責任について詳しく知りたい場合は、セキュリティ管理DSI Security Services の最高執行責任者兼法務顧問である CPP、PSP、PCI の Eddie Sorrells 氏に話しました。 DSI は米国 25 の異なる州で事業を展開しており、医療施設や製造施設を含む複数の業種にセキュリティ スタッフを配置しています。

これは会話の記録です。わかりやすくするために軽く編集されています。

SM:会話の中でセキュリティ管理チーム、私たちは現在の個人用保護具不足を考慮して、責任とエッセンシャルワーカーの保護についての懸念について話し合いました。従業員に適切な PPE を着用せずに出勤するよう要求する場合、雇用主が認識すべき責任の領域はありますか?

スイバ:あります。責任はさまざまな形で発生します。私たちはロサンゼルスでかなりの量の仕事をしていますが、ロサンゼルスはすべてのエッセンシャルワーカーが勤務中は顔を覆うことを義務付ける命令を出しました。

つまり、これは雇用主が遵守しなければならない追加の政府命令でした。そしてその命令では、雇用主は個人用保護具を提供するか、従業員が自ら個人用保護具を提供する代金を払い戻さなければならないとされており、これは通常の状況と根本的に異なるわけではない。

私が人々に伝えてきたのは、現在、新型コロナウイルス感染症が最大の焦点となっているということです。しかし、基本に立ち返ると、責任の範囲は実際には 2 つあります。主要なものは、特にアメリカについて話しているのですが、米国労働安全衛生局 (OSHA) です。OSHA は、すべての雇用主、警備員などに、「まず職場の危険性を評価する義務がある」と告げます。

ここでは明らかな例として新型コロナウイルス感染症を使用し、警備員を病院に入れていると評価しています。医療環境にある雇用主は、新型コロナウイルス感染症の感染リスクが非常に高くなります。したがって、OSHA が義務付けている、雇用主が義務付けた危険性評価を行う場合、その人には一定量の PPE が必要であると再び言わずにはいられなくなるでしょう。

では、次のステップは、その PPE が何であるかを判断することです?これは、建設現場で作業する場合は、ヘルメット、目の保護具、重機を操作する場合の耳の保護具が当然必要になるのと何ら変わりません。この場合（新型コロナウイルス感染症の場合）マスク、フェイスシールド、環境によっては手袋になるでしょう。

OSHA が推奨事項を発表—この海域を航行する方法について説明しています。しかし、OSHA には、職場でのパンデミックや感染症への対処方法に関する厳密で迅速な基準はありません。各セキュリティ会社は自社の環境を考慮し、次のことを判断する必要があります。「これには PPE が必要か?」これらのセキュリティ専門家にマスクや手袋などを提供すべきでしょうか?

カメラを設置する場合、これはセキュリティ技術者にも当てはまります。実際に熱画像カメラを設置して、温度管理を試みている人もいます。したがって、これはセキュリティ業界のすべての従業員に当てはまります。

OSHAも、平時はもちろん、現在も訓練を提供する必要があると言っています。 「これがマスクです」と言うよりも複雑です。雇用主は、この PPE がいつ必要になるかについてのトレーニングを提供する必要があります。どのような PPE を使用する必要がありますか?

ソーシャル メディアで手袋の着用に関する話題を見たことがあると思います。誰かがリスクの高い場所を歩き回り、顔に触れたり人と接触したりするときに一日中同じ手袋を着用している場合、適切なトレーニングを受けていないと、その手袋が問題の一因となっている可能性があります。

OSHAはまた、雇用主を訓練し、制限事項を通知する必要があると伝えます。警備員が私に適切な個人用保護具が提供されていなかったと主張し、職場で何らかの事件が発生した場合、これが最大の責任範囲となります。

SM:従業員が自分の PPE を用意する必要がある場合、その PPE に期待されることをどのように説明しますか?

スイバ:最も最近の悪名高い例は手作りマスクの作り方を人々に見せています。明らかに、資源が有限で、地元の安全用品を調達して何千枚ものマスクを注文する能力がない場合は、即興で対応する必要があります。そして繰り返しになりますが、特にロサンゼルスの命令では、従業員が自分で用意できると指摘しています。また、用語が医療グレードのマスクからフェイスカバーに移行していることもわかります。

OSHA のガイダンスでは、新型コロナウイルスのリスクには非常に高い、高い、中程度、低いという 4 つのクラスがあると述べています。私たち（警備員）は、病院内で潜在的な患者と実際の患者の周囲の体温を測定しています。彼らは何らかの種類の顔を覆う必要があります。幸運なことに、私たちが協力している医療機関のおかげで、特定のルートを通じてそれらの物資を入手することができました。

しかし、それができない状況になったら、できる限り即興でやる必要があります。私は OSHA や政府機関を代表して発言するわけではありませんが、そのシナリオでは、PPE を供給するためにあらゆる誠意を持った努力をしているという現状が見られることを願っています。

SM:PPEの適切な使用方法について従業員を訓練する必要があるとおっしゃいましたね。しかし、今は明らかに、対面で大規模なトレーニングを実施する時期ではありません。雇用主に何かアドバイスはありますか?

スイバ:適切な方針と手順を文書化し、やり取りを非常に限定して指示を送信します。現在のセキュリティ業界と同様に、不可欠な労働力であるため、私たちは仕事を続けているため、毎日何らかのやり取りが発生していますが、そのやり取りは可能な限り制限しています。

ビデオへのリンクを送信します。書面による手順と仮想トレーニングを通じて、いつ着用するか、どのように着用するかについて適切なトレーニングを受け、それを最前線の監督の一部に送ります。または、毎日のブリーフィングで、これが私たちが PPE を適切に使用しケアする方法であることを説明します。

SM:PPE および必須従業員に関連して、雇用主が懸念すべきその他の責任領域はありますか?

スイバ:問題となっている分野の 1 つは労災補償です。セキュリティだけでなく、医療やその他の必要不可欠な労働者にも関連しています。

労災補償はそれ自体複雑な存在ですが、私が警備員を現場に派遣し、その人が適切な個人用保護具を持っていない場合、またはたとえ持っていたとしても、職場での曝露に基づいて[新型コロナウイルス感染症]に感染した場合、確かに労災補償の問題が生じる可能性があります。それは他の PPE とまったく変わりません。

従業員の安全と健康は、いかなる法的懸念よりも何よりも優先されます。しかし、安全プログラムと PPE が存在する理由は、従業員が怪我をすることを望まないためであり、従業員の健康を考慮しているからです。

もう 1 つの要因は、新型コロナウイルス感染症流行中に目の保護具、耳の保護具、マスクなどの適切な PPE を着用していない場合、危険にさらされる可能性があり、労災補償の請求につながる可能性があることです。

SM:私たちが聞いたもう 1 つの懸念事項は、警備会社が食料品店や医療機関の職員に対する需要の高まりに対応するために新しい人材を採用しようとしているが、対面訓練を実施するための州の訓練要件に基づいて、需要を満たす人材を採用できないことです。これはあなたの注意を引いたものですか？

スイバ:私は国際安全保障・捜査規制当局協会との関係を通じて、ほぼ毎日この事件に関与しており、州ごとに追跡しています。

非常に一般的な観点から言えば、州ごとに異なるためですが、多くの州がライセンスを延長するための措置を講じています。たとえば、免許の更新が近づいている警備員がいて、一定の訓練を修了する必要があるとします。州は更新の期限を延長することがよくあります。場合によっては数週間単位、場合によっては数か月単位です。

新しい警備員を採用する場合、それは州によって大きく異なる可能性があります。一部の州では、新しい警察官が一時免許に基づいて勤務できる、いわゆる一時免許を取得しています。

しかし、訓練とは別に、身元調査も問題の一つです。ほとんどの州の指紋採取所はすべて閉鎖されている。誰も指紋を受け入れないので、二重の問題になります。

ほとんどの州では、特定の条件下での乗船を許可するための要件にある程度の柔軟性を設けています。私たちが持っている情報に基づいて人々の身元調査を確実に行うための何らかの内部メカニズムを企業が備えていることを確認します。

私たちも経験しましたが、ほとんどの州で緊急命令が出ています。需要は確かに増加していますが、特に製造業やクラス A の建物では減少も見られます。閉鎖された本社に 4 人のセキュリティ担当者がいたとしても、現在は 1 人しかいない可能性があります。他の場所から一時帰休した一部の警察官との調整は可能です。しかし、ほとんどの州は、何らかの緊急命令を通じてこの問題に対処しています。

一面では、これは緊急事態だというのが合理的だ。水門を開けて、協力して物事を成し遂げましょう。しかし、もし私が州知事や理事会の議長であるなら、有罪判決を受けた重犯罪者や性犯罪者である治安担当者を公にしているわけではないことも知りたいです。

では、この時代においてトレーニングはより重要ですか、それともそれほど重要ではありませんか?場合によっては、この時期はさらに重要になると私は主張します。したがって、「全員が制服を着て仕事に行きましょう」と言うほど簡単ではありません。しかし同時に、私たちにはやらなければならない仕事があり、率直に言って、通常通りのビジネスを行うことはできません。ただ指紋を採取しに行くことはできません。免許を取得するためにフロリダの教室に 40 人を入れたくありません。

コロナウイルスのパンデミックと安全保障上の課題について詳しくは、カジノサイト International の報道をご覧ください。病気の発生: セキュリティ リソースページ。