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早わかり: 混乱に耐えるための中核となるソフトスキル

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミック、人工知能（AI）などの新興テクノロジー、リモートワークの結果、労働者が必要とするコアスキルの現状は劇的に破壊された。世界経済フォーラムの調査によると、雇用主は、2030 年までに労働者の核となるスキルの 39 パーセントを変更する必要があると予想しています。.

この混乱に直面して、組織も従業員も同様に、継続的な学習、スキルアップと再スキル向上、その他のトレーニングの機会に再び焦点を当てています。しかし、最も価値のあるコアスキルは依然として回復力、コラボレーション、認知分析です。