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訓練により武装治安要員への支援の枠組みが構築される
武装警備員は脅威に数秒で対応できるよう訓練しており、時には瞬く間に人生を変える決断を下し、自分自身と世話をしている他の人々を守るために任務用の武器を引き出す。
これらの警察官の多くは、生涯を通じて勤務中に銃を抜くことはありません。しかし、その行動をとらなければならない人もいます。そうした事件の 1 件が昨年、米国の家禽処理施設で発生しました。
施設の従業員が解雇されました。しかし、工場から出る際に車に止まり、ライフルを取り出し、駐車場で発砲した。その後、彼は施設の境界門と守衛所に向かって歩き、銃を発砲し続けた。
勤務中の警備員は発砲音を聞き、すぐに反応した。監督者は、訓練を受けたばかりの警察官が現場に到着した初日に彼女を援護し、コンクリート壁の後ろの床に避難するのを手伝いました。その後、監督者は守衛所の後ろに隠れて外に出ると、銃撃犯が自分にライフルを向けているのを見て、他の人に危害が及ぶ前に常用武器で脅威を無力化した。
「当社の警察官は即座に脅威を無力化した後、現場を調査し、他に脅威がないことを確認し、法執行機関が到着するまで現場を確保する必要があることを認識しました。その同じ警察官が人員を指示し、邪魔にならないようにし、現場自体から遠ざけ始めました」と、DSI Security Services の COO、Edward E. “Gene” Sanders 氏は述べています。 「その警察官は、これまで受けてきた訓練のすべてを発揮しました。射撃場で学んだことによって脅威を無力化できるだけでなく、事故制御で学んだことによって非常に混乱した状況を制御することもできました。」
警察官の行動により、数百人が雇用されていた施設で彼自身の命を含む多くの命が救われたと考えられる。この事件は、警備員が現場で銃器を携行および使用できるように訓練する際に考慮しなければならない深刻さを示している。
サンダースはこの訓練プロセスに精通しています。彼のキャリアは法執行機関で始まり、1991 年に DSI で働くようになりました。約 15 年前、彼は厳格な規則を取得し、維持し続けています。認定。
養鶏場での事件により、「いつでも5,500人以上の警備員が常駐しており、そこに存在する脆弱性やリスクが存在することを認識させられます」とサンダース氏は言う。 「これは、トレーニングがどれほど重要で、どれほど真剣に受け止め、実施する必要があるかを裏付けています。」
クライアントの教育
警備員に武装させる場合、その目的を念頭に置くことが重要です。武装警備は抑止力として見なされることが多いのです。たとえば、泥棒やその他の悪意のある攻撃者は、店舗で武装した警備員を見て、彼らを阻止するために待機している潜在的な警備員がいない別の場所をターゲットにする必要があると判断する可能性があります。
「実際には、警察官の存在が重要であり、誰かが法律を破ったり、その財産を盗んだり、その個人を暴行したりすることに対する抑止力となることが重要です」とサンダース氏は言う。
現場に武装警備が必要かどうかを決定するには、いくつかの要素が考慮されます。これらには、サイトの場所、その地域の犯罪、リスク分析、保護したい製品や人々が含まれます。
「一般的には、銀行業界、[武装警備員]をよく見かけます」とサンダース氏は言います。「小売業界では、よく見かけます。次に、犯罪多発地域であることが知られている地域、または非常に脆弱であることが知られている地域では、抑止力として武装治安官を導入することになります。」
ただし、クライアントを教育して、法執行機関と武装警備員の違いを確実に理解してもらうことが重要です。
「彼らは、武装治安要員が警察官や法執行官とまったく同じ任務、まったく同じ責任を遂行できると考えているかもしれませんが、残念ながらそれは完全に正確ではありません。」と彼は言います。
例えば、法執行機関は法を執行するための訓練を受けており、必要な場合には致死的な武力を行使するためのより広範な権限を持っています。政府機関からの委託を受けて民間企業に雇用されている民間警備員である認定治安職員は、その職務において法律の執行も行っているため、致命的な武力行使がより自由に行える可能性がある。しかし一般に、契約警備員には一般の民間人と同様に致死的な武力を行使する権利があるとサンダース氏は説明する。
「安全保障の分野では、致死的な武力を行使できるかどうかは、自分自身または他人に対する差し迫った身体的危害や損傷、または死の存在と直接関係しています」と彼は付け加えた。 「それが両者の違いだ。法執行機関には依然としてその要件がありますが、それを超えて、法を執行するために、つまり特定のレベルの法律を執行するために武器を使用することができます。次に、警察官が、契約のセキュリティであろうと、法執行機関であろうと、どのレベルの武力を行使できるかを決定する武力の連続体に立ち返る必要があります。」
民間警備員には、顧客とその顧客の財産を保護する任務があり、多くの場合、その場所に配置されます。これは、管轄内でより自由に行動して脅迫や武力行使を行うことができる法執行機関とは大きく異なります。
安全保障の分野では、致死的な武力を行使できるかどうかは、自分自身または他人に対する差し迫った身体的危害や損傷、または死の存在と直接関係しています。
さらに、事件が発生した場合、警察官や保安官代理は同僚に応援を呼ぶことができます。ただし、治安担当者は法執行機関をバックアップとして頼りにしています。
「武装治安と法執行機関の両方で効果的に活動するには、その関係のギャップを埋める必要があります。なぜなら、私たちは二人ともパートナーであり、共通の目標を持っており、責任があり、お互いに助け合うことができるからです。」とサンダース氏は言います。
訓練と銃器
ほとんどの場合、武装警備員には拳銃が支給されます。通常は半自動の 9 mm または .40 口径です。
宝石や現金などの高価な資産を装甲車両で輸送する警備員には散弾銃が支給される可能性がある。サンダース氏は、矯正施設で働いたり、受刑者を移送したりする民間警備員にも散弾銃が支給される可能性があると付け加えた。
「こうした環境では多くの場合、ショットガンの必要性がわかります。潜在的な脅威に近づいたり、周囲への影響が懸念される場合にショットガンを選択する武器だからです」とサンダース氏は言う。 「多数の人員がいるエリアにいる場合は、短距離タイプの武器であるという理由だけで、ハンドガンではなくショットガンのようなものを求めるでしょう。」
これらは、セキュリティ担当者が業務中に使用する可能性のある強力かつ致命的なツールです。サンダースにとって最も重要なことは、自分が使用している武器とそれに対する自分の責任を理解することです。
「[銃器の携帯]のリスクと責任を認識する必要があります」と彼は付け加えた。 「あらゆる武器訓練における最初の仕事は、武器に慣れること、つまりその武器の命名法、そのコンポーネント、それがどのように機能するかを理解し、その安全部分を理解することだと思います。」
安全面は最も重要です。すべての銃器が同じように動作するわけではありません。安全メカニズムは、積載と排出とともに異なる可能性があります。
「リボルバーを持っている場合、セミオートを持っている場合とはまったく異なります」とサンダースは言います。 「私にとって一番大切なのは安全だと思います。なぜなら、あなたは自分の周りにいるすべての人に対して責任があるからです。」
さらに、警備員は業務用武器を分解し、安全に掃除する方法を熟知している必要があります。
「すべての銃は異なります。一部の銃は他の銃とは異なる方法で洗浄されます。潤滑に必要な潤滑油が少ないものもあれば、より多く必要なものもあります。」とサンダース氏は言います。 「武器を掃除しているときは常に、武器を掃除しているエリアに弾丸が存在することはありません。武器は分離されています。明らかに壊れています。」
警備員が銃器の仕組みと安全メカニズムに慣れたら、次は銃器の取り扱いと発砲に習熟することです。これには、照準の調整、引き金の絞りの基本、および武器を正確に使用するためのすべての要素が含まれるとサンダース氏は付け加えています。
これに続いて、武力行使の連続性について教育し、治安担当者が法的および倫理的に武力行使を行う方法と、その武力行使の影響について理解する必要がある。たとえば、武力行使の連続性は、警察官の単なる存在から始まり、致命的ではない戦術にエスカレートし、特定の状況では致命的な戦術にまでエスカレートします。警察官は、この一連のことについて教育を受け、その後、勤務中に状況が発生したときに、適切な武力行使によってその事件に適切に対処できるよう、シナリオ訓練を受ける必要があります。
法執行機関や武装治安要員は人生を変える一瞬の決断を求められるため、サンダース氏は、武力行使の連続性を理解し、彼らが適切な決断を下せるように繰り返し訓練を受けることが不可欠であると述べている。
「あなたはその状況で訓練を受けています。あなたはその状況を知っているので、どのように対応するかを知っています。」と彼は付け加えました。
この種のトレーニングを支援するテクノロジーの 1 つはシミュレーション トレーニングです。多くの法執行機関がすでに使用していますそしてサンダース氏は、DSI が地元の法執行機関の訓練センターでそれを使用したと述べています。
「シミュレーションでは、ターゲットは異なります。ターゲットは変化します。そして、そのターゲットが脅威であるか脅威ではないかをすぐに識別する必要があります。」とサンダース氏は説明します。 「ターゲットが脅威である場合、それはあなたにとって致死的な脅威、つまり致死的な力を示していますか? では、どのように適切に対応しますか?」
サンダース氏は、武器を携帯している警察官の精神的健康と心理状態を評価することが不可欠であると付け加えた。
「現在、多くの州、特に武装警備を行っている州では、州が武装治安職員に武器携帯許可を発行する前に、メンタルヘルス評価を受け、承認され任務に適していることが条件となっている」とサンダース氏は言う。 「これが通常、私たちが潜在的な軍人候補者を精査する方法です。」
武装警備員の総訓練要件は以下の通りしかし、米国のほとんどの州では、職員に再教育訓練（時々呼ばれることもあります）を受けることを義務付けています。再資格、認定されてから 12 か月以内、その後発行された銃器については 12 か月ごと。
米国の 28 の州とコロンビア特別区では、武装した警備員に対して特別な訓練要件があるのに対し、23 の州とコロンビア特別区では非武装の警備員が対象となっている、との 2021 年の白書によると
武装警備員の初期訓練要件は平均して約 40 時間です。 23 の州でも、ライセンスを維持するために継続教育と範囲の資格を毎年義務付けています。
たとえば DSI では、社内スタッフと契約講師の両方がおり、通常は 6 か月ごと、少なくとも 12 か月ごとに人材の研修に取り組んでいると彼は付け加えました。
「そして、グロック、ベレッタ、スミス＆ウェッソンなど、携行する武器の口径やブランドだけでなく、ホルスターに携行する武器について実際に訓練を受け、認定を受けているのです」とサンダース氏は言う。
武装警備員に対する高いレベルの訓練要件を維持している州の 1 つがフロリダです。認証とその有効性に関するガイダンスを提供し、認証保有者に対して行政措置が取られているかどうかを示すオンライン プラットフォームを備えています。
「彼らはフロリダ州で言うところの、非武装要員用の D ライセンスと武装要員用の G ライセンスを持っています」とサンダース氏は言う。 「彼らは、行われる可能性のある管理措置について私たちと頻繁に連絡を取ります。その後、更新が近づくと、実行する必要のあるトレーニング、つまり満たすべき範囲とスコアを明確に示します。」
非番の保管場所
武装警備員は、任務に就いて勤務している場合にのみ、割り当てられた武器を携帯する必要があります。サンダース氏は、DSIは警察官に対し、業務用銃器にはレベル2以上のホルスターを使用することを義務付けていると述べた。これは、武器にアクセスするために 2 つの手段を必要とするホルスターの保持レベルがあることを意味します。
「武器を解放するボタンを押して、その武器を引き抜くことができなければなりません」とサンダース氏は説明する。 「一部のレベル 3 には指でのリリース、つまり親指でのリリースがあり、その後武器を引き抜かなければなりません。
勤務の準備をする際、警察官は武器が勤務に備えられるように準備する責任があります。これには、武器の充電、弾丸の確認、装填が含まれる場合があります。
勤務が終了したら、警察官は銃を車のトランクに保管し、運転手が帰宅するまではそこに保管するよう指示されている、とサンダース氏は言う。同氏は、銃器を保管するために車両の銃器保管庫または銃器ボックスを使用することを推奨しています。帰宅後、その武器は金庫 (できれば生体認証用の金庫) に保管する必要があり、可能であれば弾丸は武器自体から安全に隔離された場所に保管する必要があります。
「私たちが最も懸念しているのは、警察官が何らかの理由で武器を保管する必要がある場合に、その武器を適切に降ろす手段があるかどうかです」と彼は付け加えた。 「私たちが軍事サービスを行っている場所で、武器が現場に保管されている場合、武器は家に持ち帰られません。」
このような状況では、武器を安全に片付けることができる金庫と片付け用の樽を備えた適切な武器保管場所が必要だとサンダース氏は言います。
「武器を制御または安全に管理する最良の方法の 1 つは、その武器を常に制御することです」とサンダースは説明します。彼は、業界の役員がトイレを使用するときに銃器を装着したまま勤務ベルトを外し、その後それを取り直すのを忘れたという話を聞いたことがあります。
「法執行の分野でもセキュリティの分野でも同じことが起きました」と彼は言います。 「重要なのは、彼らがその武器を制御することの重大さと責任を理解し、常にその武器に常に注意を払うことです。」
サポートの提供
警備員として銃器を携帯することは重大な責任です。サンダース氏は、警察官が職務上その銃器を使用する必要がある場合には、その警察官に報告を行って支援を提供するプロセスを整備することが不可欠であると付け加えた。
たとえば、DSI では、事件後の対応手順として、何が起こったのかについて可能な限り多くの情報を収集し、事件について独立した調査が確実に行われるようにすることが含まれています。これは法執行機関または州当局によって処理される場合があります。同時に、関与した警察官は隔離され、身体的に大丈夫であり、声明を出せることを確認する必要があります。その後、DSI は法執行機関と協力して、何が起こったのか捜査が続く間、警察官が確実にサポートされるようにします。
私にとって一番大切なのは安全だと思います。なぜならあなたは周りにいるすべての人に対して責任があるからです。
「法執行機関がこの問題をクリアしたら、私たちは通常、それが正当な状況であることを確認するために警察官を有給休暇にします。」とサンダース氏は言う。
その正当化基準が満たされた後、DSI はまた、職員が必要な治療サポートを受けられるように、従業員支援プログラムの特典を職員に確実に知らせます。サンダース氏は、警察官にできる限り状況について話し、本人をサポートするよう奨励することが重要だと述べています。
「それが正当化された出来事であり、彼らの行動が命を救ったのであれば、誰もが彼らの行いを認めて感謝するでしょう。しかし、ある時点からそれは減り始めます」とサンダース氏は説明する。 「そうすると、従業員には今起こった出来事と、彼らがとるべき行動を残してもらうことになります。」
その後、サンダース氏は、現時点では人事リソースを活用して役員をサポートすることが重要であると付け加えました。
DSI では、「人事部が主導権を握り、さまざまな従業員支援手段を通じて、従業員が何が起こったのかを処理するために必要な支援を得ています」とサンダース氏は言います。
トラウマと警備員の詳細については、シリーズを再参照してくださいセキュリティ専門家のためのメンタルヘルス。
ミーガン・ゲイツはセキュリティ・テクノロジーの編集長です。 で彼女とつながりましょう[email protected]または上
