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新たな極限: 気温上昇中の熱安全性
私たちは通常、異常気象や異常気温は、ゴビ砂漠、北極、竜巻路地、または祖父母から聞いたか、将来の孫たちにいつかその話をしようと考えている異常な吹雪や熱波など、まれな地域や事例に限定されていると考えています。
しかし、天候が人間にどのような害を及ぼすかということになると、特に暑さに関して言えば、極端なものとみなすのにそれほど時間はかかりません。確かに、スコットランドの住民にとっては暑いと感じるものでも、米国南西部に住む人にとってはまったく穏やかに見えるかもしれません。ただし、より暑いと感じる環境で積極的に働くことに慣れていない場合は、長時間さらされると熱中症を引き起こす可能性があります。
熱中症は、暑さの中で汗を少しかいて不快に感じるだけではありません。ほとんどの場合、人体は恒常性を維持するための行動を無意識にとります。外部環境に関係なく、内部のすべてのものを安定して均等な状態に保ちます。たとえば、血糖値が低すぎると、お腹が空いて甘いものが欲しくなるかもしれません。私たちの体温を特定の範囲内に保つことは恒常性の大きな部分を占めており、人体は本質的に生きたサーモスタットとして機能しています。寒すぎると、私たちは動きや筋肉の活動によってある程度の熱を生成するために震えます。気温が高くなりすぎると、汗が蒸発しますが、蒸発する際に水分が皮膚の表面を冷やすためです。
しかし、誰かが建設現場で働いたり、何時間も屋外を巡回したり、空調設備がほとんどまたはまったくない工場で働いたりしている場合、体ができることは限られています。
マーキュリーライジング
熱波は最も危険な自然災害の 1 つですが、熱波が引き起こす死と破壊は必ずしもすぐに気づかれるわけではありません。その結果、この影響は、竜巻や津波によって切り取られた瞬間的な破壊の範囲ほど注目されない可能性があります。
2021 年の調査によると、, 毎年 489,000 人以上が熱関連で死亡しています。熱関連死亡のうち、45.81％がアジア、36.54％がヨーロッパ、11.61％が南北アメリカ、5.22％がアフリカ、0.82％がオセアニアで発生した。特に熱波は死亡者数の急増を引き起こしており、これは以上のことから証明されています。2003 年のヨーロッパの熱波で亡くなった人。
熱波もここ数十年で頻度と強度が増しています。 「2000 年から 2016 年の間に、熱波にさらされた人の数は約 1 億 2,500 万人増加しました。」(WHO)。米国を拠点とする調査でもこの増加が確認されており、主要都市では1960年代の熱波の平均は年間2回だったが、2020年代にはその数が年間6回以上に増加していることが指摘されている。 「50の主要都市における平均熱波シーズンは、1960年代よりも46日長くなっている」と米国地球変動研究プログラム.
結論: 暑い日はまだまだ続きます。したがって、暑い中で働く人には追加の保護が必要になります。
十分な冷却と換気が不足している屋外または屋内スペースで作業している人は、熱関連疾患の危険にさらされる可能性があります。また、熱だけが原因ではありません。汗の蒸発を妨げる高湿度や、夜間の高温が熱関連疾患の症状を悪化させる可能性があります。建築環境も考慮されます。熱は建物、道路、その他のインフラによって吸収されるため、都市部の気温は都市の周囲の地域に比べて華氏 1 ～ 7 度高くなる可能性があります。(C2ES)。
熱関連疾患は極度の熱にさらされることによって引き起こされ、基本的には体が十分に冷却できないことが原因であり、心臓血管系や呼吸器系、さらには腎臓の機能に影響を与えます。このカテゴリーの病気には、あせも、熱けいれん、熱性失神、横紋筋融解症、熱疲労、熱射病などが含まれます。このうち最も深刻なものは熱中症で、最善の努力にもかかわらず、身体が自らの体温を制御できなくなった場合に起こります。 「体温が急激に上昇し、発汗機構が機能しなくなり、体を冷やすことができなくなります。熱中症が発生すると、体温は 10 ～ 15 分以内に華氏 106 度以上に上昇することがあります。」(CDC)。熱中症に苦しんでいる人が緊急治療を受けないと、後遺障害が残るか、死に至る可能性があります。
屋内に留まり、水分を補給し、涼しく過ごすなど、熱関連疾患を予防する解決策は明白に思えるかもしれませんが、それらは常に利用可能または明白であるわけではありません。
キャンパスや駐車場などの広い屋外エリアを積極的にパトロールする警備員にとって、過度の暑さは脱水症状、疲労、熱関連疾患を引き起こす可能性があります。 DSI Security Services の CEO、CPP、PSP、PCI の Eddie Sorrells 氏は、これらの影響はすべて「セキュリティ担当者の警戒を維持し、迅速に対応し、適切な決定を下す能力を著しく損なう可能性があります」と述べています。 「高温環境下ではたとえ短時間であっても、判断力や身体能力に影響を与える可能性があります。これはセキュリティ業界にとって重要な特性です。」
炎天下の屋外に長時間配置されている警備員は、特に直射日光や高湿度にさらされている場合に最も危険にさらされます。効果的に冷却できない間に熱にさらされる時間が長くなり、熱関連疾患を発症するリスクが高まります。雇用主は猛暑が精神的、肉体的に与える影響を理解し、それに対抗する努力をすべきです。
「極度の暑さの中で、あるレベルの運動にさらされたことのある人なら誰でも、その暑さが自分に与えた、あるいは誰にでも与える可能性のある肉体的、精神的な影響を知っていると思います」と、ガルダワールドの医療セキュリティ国家ディレクターであるCPP、CPHA（認定医療保護管理者）のデビッド・ラローズ氏は言います。 「…あなたが自分の環境と、それが警察官の身体的、精神的に与える影響を認識していなければ、私たちは失敗する準備をしていることになります。」
注意義務を超えたもの、個人のパフォーマンス、または政府規制、雇用主は、組織への影響がより大きいため、これらの影響を認識し、防止し、治療することに関心があるかもしれません。アライド・ユニバーサルのグローバル・トレーニングおよび人材育成担当シニア・バイスプレジデントのブレント・オブライアン氏によると、組織や業界が従業員のケアを怠った場合、たとえば猛暑などの危険があった場合、離職率が増加します。
「まず従業員のことを考えなければなりません。そして、そうでなければ従業員を失うことになることを私たちは知っています。ですから、私たちは自分たちが正しいことをしていることを前もって確認しなければなりません。そしてそれは、過去には認識されなかったいくつかの問題を認識することから始まります。」とオブライアン氏は言います。
高温環境下ではたとえ短時間であっても、判断力や身体能力に影響を与える可能性があり、これは警備業界にとって重要な特性です。
緩和と対応
猛暑は警備パトロールの有効性と健康に重大な影響を与える可能性があるため、特に長時間屋外で勤務する警察官の適切な管理と訓練は、警察官のパフォーマンス、健康、そして会社やその担当顧客を超えた影響力に大きな違いをもたらす可能性があります。
暑い日の安全と意識を促進するために警備員の雇用主がどのような方針や訓練を使用するにしても、雇用主はこれらのニーズとプロトコルを警備員がサポートする顧客と伝え、調整する必要があります。
警察官が勤務する環境の特殊な要素に対処するために、警察官に現場別の安全説明会を提供することに加えて、DSI は警察官が空調設備の整ったスペースや給水所にアクセスできるように要求または交渉し、また、休憩の期待、必要に応じて制服の調整、過剰な暴露を防ぐためのシフトの制限を顧客と確立しているとソレルズ氏は述べています。このような種類の議論は、必要に応じて制限を設けながら、クライアントのニーズと役員の責任に対する期待を明確にするのに役立ちます。
これらの手順は面倒に聞こえるかもしれませんが、追加の対策によって離職率が減少し、馴染みのある顔の維持率が向上することをクライアントに覚えて思い出させるのに役立ちます。 「私たちのクライアントは、同じ顔を見たいと思っています。私たちは、毎日何をすべきかを知っている同じ人を世の中に迎えたいと思っています。」とオブライアン氏は言います。
オブライアン氏は、こうした議論は契約交渉中にのみ行われるわけではないと付け加えた。代わりに、クライアントとの定期的なミーティングにより、組織は最近の出来事を確認することができます。 「インシデントには、この施設または場所で熱関連の問題が何件発生したかが含まれる可能性があります。それにより、今後どのような変更を加える必要があるかについてクライアントと調整し、協力することができます。」と彼は言います。
暑い中で勤務しなければならない場合でも警備員の安全を確保するには、暑さによるストレスを認識して対応する方法に重点を置いた訓練を実施し、定期的なクールダウンや水分補給休憩などの政策を制定することが役立ちます。過度の熱に対する耐性を向上させるもう 1 つの方法は、温度の上昇を補うために制服や装備を変更することです。
ポリシーとトレーニング。熱中症に対する意識向上と予防計画の実施と活用は、貴重な投資となります。
「クライアントのニーズに応えながら警察官の安全を確保するには、暑い季節には訓練プロトコルを調整する必要があります」とラローズ氏は言います。暖かい日々に先立つトレーニングには、めまい、吐き気、過度の発汗、混乱などの熱ストレスの初期の兆候を認識することが含まれている必要があります。
訓練には、熱ストレスや熱関連疾患の発生が確認された場合の対処方法も含める必要があります。警察官が熱中症に苦しんでいる場合、または他の人が熱中症の兆候を示しているのを見た場合、訓練では、その警察官が完全に回復して水分補給できる環境を提供するだけでなく、警察官がどこにどのように移動できるかについても言及されるべきである。アライド・ユニバーサルのトレーニングでは、喉の渇きは脱水症状に向かいつつあることを示す初期の兆候であると指摘しています。 「それは予防と早期警告サインに戻ります。それはトレーニングの一部です。それは自分自身の世話をする方法です」とオブライアンは言います。
適切な訓練は、事態の発生を防ぐか、少なくとも状況の悪化を防ぐことができます。 「危険な状況では、冗談ではありませんが、物事が急速にヒートアップする可能性があるため、非常に迅速に対応する必要があります。」とオブライアン氏は付け加えました。
深刻な熱インシデントが発生すると、組織の評判、従業員の士気、責任リスクに大きな影響を与える可能性があります。米国の雇用主は、熱関連疾患による死亡事故を報告する必要があります。(OSHA) 8 時間以内、入院患者は 24 時間以内に報告する必要があります。これは、熱中症、横紋筋融解症（筋肉の損傷と機能不全）、および重度の暑さや脱水による腎臓の損傷の事例が報告されることを意味します。レポートによって、熱関連疾患の原因を調査し、状況と結果に応じて、OSHA は職場を評価して危険を特定するために調査員を派遣する場合があります。
ソレルズ氏によると、過度の熱による影響の一部に対処するために、DSIは広範な警察官の訓練と日常業務に組み込まれた特定の安全プロトコルを実装しました。これには、勤務前、勤務中、勤務後に水分補給するよう訓練された警察官による水分補給の実践や、暑さの要因となる場所で水や電解質を含む飲料へのアクセスを雇用主が提供することが含まれます。
GPS による遠隔監視や健康チェックも屋外や遠隔地のポストに使用されているため、警察官は熱関連の問題が発生したときに報告できます。このシステムにより、監督者は警察官の巡回ルートを監視し、一定期間活動がない場合に警告を発することができます。ソレルス氏は、気候パターンの変化により、人間の猛暑への曝露を減らすために、ドローンや遠隔監視手段の必要性と使用が増加すると予想していると付け加えた。
猛暑を予想したトレーニングは多面的になる可能性があり、情報にアクセスし記憶に残るように、実際の学習をサポートするさまざまな形式に依存します。
「これは、彼らが読んで参照できる文書になる可能性があります」と LaRose 氏は言います。 「スタッフが配置される前のブリーフィングである可能性があります。…トレーニングの正式な一部である可能性があります。」ラローズ氏は、季節的な問題やリスクに関連する特別なお知らせも発行しており、定期的な説明会での再説明セッションと組み合わせるようにアドバイスしています。
猛暑または熱関連疾患に関する出来事が発生した場合、その出来事の報告会も訓練に貢献できます。警察官は、事件を理解し、それに関する事実を収集するだけでなく、いつ適切なパフォーマンスが発揮されたのか、またどのように状況を改善できるのかをリーダーが認識することで利益を得ることができます。 「おそらく、訓練のおかげで何かが観察され、すぐに対処され、結果は良好でした。そして、それは警察官の訓練に反映されています。」とラローズ氏は言います。
アライドでは、役員や監督者も社内の学習管理システムを使用してトレーニングを行っており、毎月の安全に関するトピックが定期的な学習セッションに組み込まれています。 5 月のテーマは熱中症予防で、全従業員が入社して最初の 21 日間に受講する必要がある、より詳細なコースの再教育セッションを全従業員に提供します。 Garda World と同様に、同社は短いビデオなどの他の学習方法も提供しています。オブライアン氏によると、複数の教育手段が従業員とのコミュニケーションや教育に役立つという考えです。
全員セキュリティ管理と話したところによると、極度の暑さに関するトレーニングとポリシーは、OSHA やその他の規制機関が定めた規制を少なくとも満たすか超えるように作成されているそうです。これは、すべての現場に熱中症と予防計画を立てることが義務付けられており、すべての従業員の新人研修に熱中症と予防に関するセクションが含まれていることを意味します。しかし、彼らは他の業界や過去の事件に関する内部データから教訓も引き出しました。ソレルス氏は、DSI のプログラムは、弁護士、運用リーダー、リスク管理の専門家など、従来のセキュリティ以外の複数の声と協力して作成されていると付け加えました。 「この部門横断的なアプローチにより、当社のプロトコルは効果的であり、法的にも健全であることが保証されます」と彼は言います。
ラローズ氏、オブライアン氏、ソレルズ氏は全員、自分たちの組織が熱ストレスや関連疾患に対応する応急処置の訓練を職員に提供していると述べた。これにより、警官間のストレスを特定して対処できるだけでなく、警備に協力している土地で誰にでも支援を提供できるようになります。
衣類と個人用保護具。「他にも、本当に付加価値をもたらす、見落とされがちなことがあると思います。それは、制服が気候に適しているかどうかです。」とラローズは付け加えました。
気温が上がり始めたら、少なくとも屋外で働く人のために仕事用ワードローブを変えることを検討する時期が来ています。暖かい日には、涼しい日やエアコンの効いた環境では標準的なスーツとネクタイの代わりに、軽量で通気性のある素材で作られたユニフォームを選びましょう。一部の衣服や帽子は有害な紫外線から保護し、長期的には警察官をさらに保護します。設定によっては、追加の装備が警察官の勤務中の涼しさを保つのに役立つかどうかを確認する価値があるかもしれません。
衣服の素材と色の両方が、暑さの影響を軽減するのに役立ちます。たとえば、夏には暑さ対策として白を着るのが一般的です。ただし、いくつかの研究では次のことが示されています。、着ている状況によっては、特に衣服がゆったりしていて、少なくとも穏やかな風が吹いている場合には、冷却効果がある可能性があります。、一般的には軽量の織物を選択する必要があります。素材が異なれば吸湿特性も異なり、異なる環境でどの素材がより優れているかを判断するのに役立ちます。たとえば、乾燥した環境では、吸収性の高い綿を使用すると、熱を他の生地よりも涼しく保つことができますが、湿気の多い環境では、吸湿発散性のある合成繊維がより涼しい選択肢になります。
素材の考慮は、ユーティリティベルトやベストなどの付属品にも及ぶ必要があります。このようなベストは間違いなく重くなり、着用者を武器から守る目的で作られていますが、暑い日には、プレートを覆う素材も熱を保持するものではなく、通気性のあるものでなければならないとラローズ氏はアドバイスします。
ソレルスでは、通気性のある衣服や通気性のある衣服に加えて、適切な場合と場所に冷却タオルや携帯用扇風機を提供することも推奨しています。
その他の個人用保護具には、ネックゲートル、サングラス、日焼け止め、熱、太陽光、まぶしさ、紫外線から身を守るアクセサリーなどが含まれるとオブライアン氏は付け加えます。
サラ・モスケダはの副編集長ですセキュリティ管理。LinkedIn で彼女とつながるか、次のアドレスにメールを送信できます[email protected].
