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数字で見る医療従事者: さまざまな人口統計が職場の暴力をどのように見ているか

職場での暴力事件が発生すると、組織全体に影響を及ぼす可能性があります。しかし、医療従事者の特定のグループは職場暴力の被害者になるリスクが高い

によると、ヴェルカダとハリス世論調査が2025年に医療従事者を対象に発表した2025年の調査では、労働者の54パーセントが勤務中に患者や訪問者からの脅威を感じており、若い労働者は年配の同僚と比べてより多くの暴力を経験または目撃している。

職務別の人口統計

2025 年の調査によると、看護師は通常、患者と直接接触し、より多くの時間を患者と過ごすため、医師に比べて職場で暴力を受ける可能性が高くなります。

• 患者による言葉による嫌がらせ:
  • 看護師 – 91 パーセント
  • 医師 – 80 パーセント
    
    
• 患者の攻撃的な行動:
  • 看護師 – 87 パーセント
  • 医師 – 73 パーセント
    
    
• 患者による身体的暴行:
  • 看護師 – 60 パーセント
  • 医師 – 29 パーセント
    
    

しかし、患者や訪問者にさらにさらされることで、看護師はセキュリティに欠けがちな機会と洞察力を得ることができます。

「看護師リーダーは患者と同じ部屋に物理的にいて、警備員はいないため、会話が聞こえているのだと思います」と米国看護リーダーシップ機構の最高経営責任者（CEO）クレア・ゼンジャール氏は言う。 「…看護師には危険信号を立てる機会があると思います。」その時点で看護師は警備員を呼んで部屋に同室し、必要に応じて追加のサポートを提供することができます。

「警備員と介護者の協力は非常に重要です」とゼンガーレ氏は言います。 「…セキュリティはどちらか一方の仕事ではなく、両方がチームとして行うものであることを理解することが重要です。セキュリティ担当者がどこにでもいるわけではないし、看護師もどこにでもいるわけではないからです。…言っておきますが、私は 1991 年に看護学校を卒業しましたが、このことについて話し合ったことはありません。」

年齢別の人口統計

近年、医療従事者は、より安全な職場環境を作り出すために、職場での暴力の事例を認めて報告することが奨励されています。医療施設の管理者は、より安全な作業スペースが人材の維持と新人の採用に役立つことを理解しています。マーサーのレポートによると、,米国は、退職時期を迎える医療従事者と労働者の燃え尽き症候群の影響により、2028 年までに 10 万人の医療従事者の不足に対処することになり、ニューヨーク州だけでも約 61,000 人の医療従事者の不足に対処することになります。

「この数字は絶対的な観点から見ると危機ではないかもしれないが、医療へのアクセスにおける地理的および人口統計上の格差によって緊張したシステムにとってさらなる負担となっている」とマーサー報告書は述べている。

ヴェルカダ・ハリス世論調査によると、若い労働者は年配の同僚よりも暴力を経験したり目撃したりしていることが多い。

• 勤務中に言葉による嫌がらせにさらされる:
  • Z 世代 (1997 年から 2012 年の間に生まれた人) – 94 パーセント
  • ミレニアル世代 (1981 年から 1996 年生まれ) – 88 パーセント
  • X 世代 (1965 年から 1980 年生まれ) – 82 パーセント
  • 団塊の世代 (1946 年から 1964 年生まれ) – 67 パーセント
    
    
• 勤務中に身体的暴行にさらされた場合:
  • Z 世代 – 60 パーセント
  • ミレニアル世代 – 49 パーセント
  • X 世代 – 35 パーセント
  • 団塊の世代 – 19 パーセント
    
    

医療現場で安全なスペースを提供できなければ、従業員に不利益が生じると は述べています。医療従事者の安全の現状.

「医療従事者の 5 人に 2 人近くが、安全上の懸念から退職を検討している」ことが調査で判明しました。

• 医療分野における個人の安全への懸念により、人々は医療業界への参入を思いとどまっています:
  • Z 世代の医療従事者の 80% が同意
  • ミレニアル世代の 55% が同意
  • X 世代の 45% が同意
  • 団塊の世代の 35 パーセントが同意
    
    
• 個人の安全上の懸念から新しい仕事を探している医療従事者:
  • Z 世代の医療従事者の 29 パーセント
  • ミレニアル世代の 19 パーセント
  • X 世代の 16 パーセント
  • 団塊の世代の 9 パーセント
    
    

「データを詳しく見てみると、医療が最も必要としている労働者のコホート、つまり看護師の大部分を占める女性と、将来の労働力を代表するZ世代が、医療を危険すぎると見なす可能性が最も高く、個人の安全への懸念が人々が医療業界に就職することを積極的に妨げていると報告していることが、調査で明らかになった。」

サラ・モスケダはの副編集長ですセキュリティ管理。LinkedIn で彼女とつながるか、次のアドレスにメールを送信してください[email protected].