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オンライン虐待からジャーナリストを守る方法を説明する新しいガイド

物議を醸すトピックを取材したり、陰謀論の誤りを暴いたりするジャーナリストは、特にオンラインで増大する脅威や嫌がらせに直面している。彼らは、キャッチ 22 に直面しています。ジャーナリストは仕事をするためにオンラインにアクセスする必要がありますが、その可視性と仕事の性質により、彼らは辛辣、罵倒、反発の避雷針になってしまいます。

2024年、オハイオ州でハイチ移民をターゲットにした反移民の陰謀論を報道したジャーナリストは—命を危険にさらす可能性のある戦術。後致命的な銃撃右翼評論家チャーリー・カークについて、一部のジャーナリストは発言、質問、オンラインに投稿した記事について。世界中で、ジャーナリストは仕事のためにデジタル暴力や物理的暴力にさらされています。

2022年のピュー調査によると、米国のジャーナリスト10人中4人が嫌がらせや脅迫を経験しており、国際女性メディア財団によると、2024年の選挙に向けてジャーナリストの33パーセントが仕事に関連したデジタル暴力を経験したと報告した。その虐待は、不安、ストレス、オフラインでの暴力を引き起こす可能性があります。

女性ジャーナリストは特に危険にさらされています。世界中の女性ジャーナリストの 73 パーセントが、仕事中にオンライン暴力を経験しています。。米国の有色人種ジャーナリストは、白人の同僚と比較してオンラインハラスメントを受ける可能性が最大 5 倍高い。.

「ジャーナリストがオンラインで攻撃されると、自分たちの安全を恐れるだけでなく、書く内容や書き方を変えたり、まったく書くのをやめたりするなど、自己検閲を行ってしまいます。」、ジャーナリストと作家のための組織。 「これにより、驚くべき寒気の影響が生じます。」

これに応じて、PEN America とオンライン暴力に対する連合は新しいガイドを作成しました。.このガイドは、ニュース編集室や市民社会団体と緊密に協議して作成され、従業員のセキュリティを向上させるための実行可能な、そして多くの場合低コストの戦略をあらゆる規模のニュース編集室に提供します。

このガイドでは、リソースと例を提供するとともに、コストと組織規模に基づいてベスト プラクティスを分類しました。

「これらのベスト プラクティスのいくつかを導入するには、多大な時間とリソースの投資が必要になるかもしれませんが、オンライン嫌がらせに対処する組織の能力を強化することで、最終的には時間、お金、ストレスが節約され、より多様な人材の雇用と維持に役立ち、報告の強化につながることを保証できます。」

オンライン演説で解雇。ニュース速報を報道したことで逮捕され、叩かれました。汚職を暴露したとして殺害の脅迫を浴びせられた。これらは、米国のジャーナリストが現在対処している安全上の懸念のほんの一部です。 (1/2)

— PEN アメリカ (@PENamerica)

個人の努力

スーパーバイザー、編集者、ニュースルームマネージャーは、記者の安全に多大な影響を与えます。スタッフやフリーランサーに積極的に連絡を取り、オンラインでの虐待や経験やニーズについて話し合う必要があります。ニュース編集室のリーダーは、職場での暴力や虐待に関するポリシー、プロトコル、リソースを定期的かつ明確に伝える必要もあります。

オンラインでの虐待は孤立感やトラウマを引き起こす可能性があるとガイドは述べた。オープン、信頼、安全な環境を作り出すことで、スタッフが安心してインシデントを報告したりサポートを求めたりできるようになります。編集者は、関連する記事やプロジェクトの定期的な安全性チェックインをスケジュールできます (レポート中や記事の公開後など)。

編集者は、記者、その同僚、その家族が直面するリスクを、アイデンティティ、専門分野、さまざまなプロジェクトの機密性に基づいて評価できます。国際女性メディア財団は、編集者が脅威評価の作業に使用できる。

組織的な取り組み

報道機関は、組織の指導者がオンラインでの虐待の深刻さを認識しており、管理者にも同様の対応を期待していることをスタッフやフリーランサーに明確にすることから始めることができます。これにより、虐待に黙って対処するのではなく、それに対処する職場文化が構築され始めます。

その文化の中で、組織はスタッフの調査を開始して、虐待がどのくらいの頻度で発生し、どのように展開するか、感情的、心理的、職業上の影響を計画することができます。組織はオンラインでの不正行為軽減タスクフォースを設置して、サポートを提供し、ポリシーとプロトコルを構築できます。

「多くの報道機関には、ジャーナリストが虐待に備えたり対応したりするためのポリシーや手順が欠けている」とガイドは述べている。 「ソーシャル メディア ポリシーでは、虐待が省略されることが多く、その代わりにジャーナリストのオンライン活動の管理に重点が置かれています。デジタルの安全性 (特に個人データとソーシャル メディア/デジタル アカウントの安全な使用) に関する積極的なガイダンスを含む、明確なプロトコルとポリシーは、安全感と権限を促進し、危害を最小限に抑えることができます。」

組織は、トレーニング コースを通じてデジタル セーフティに関するジャーナリストのトレーニングを後援し、暗号化の追加、データ保持ポリシーの変更、デジタル プラットフォームの機密性設定への対応など、使用するサイバーセキュリティ ツールとソフトウェアを改善することもできます。

「基本的なデジタル セキュリティ衛生を促進することは、すべての組織にとって低コストで効果的ですが、個人の行動を変えるには時間がかかる場合があります。」とガイドは述べています。 「組織レベルではパスワード マネージャーはある程度高価になる可能性がありますが、一部の企業は無料または低コストのオプションを提供しています。組織のデジタル セキュリティ慣行の包括的な監査または刷新はよりコストがかかり、社内または社外の IT またはサイバーセキュリティの専門知識が必要になります。ただし、市民社会組織リソースが不足している報道機関へ。」