カジノサイト
トランプ大統領、マリファナのスケジュールIII薬物への移行を加速する努力を義務付ける
米国ドナルド・トランプ大統領は木曜日の夜、国内におけるマリファナの規制方法を変更し、薬物検査政策に混乱を引き起こす可能性のある大統領令に署名した。
その米国パム・ボンディ司法長官は、マリファナをスケジュール1薬物からスケジュールIII薬物に変更するための規則制定プロセスを完了するために「必要なすべての措置を講じる」
マリファナをスケジュール III に指定することは、スケジュール I の薬物（ヘロイン、リセルグ酸ジエチルアミド（LSD）、3,4-メチレンジオキシメタンフェタミン（エクスタシー）など）やスケジュール II の薬物（コカイン、メタドン、オキシコドン、フェンタニルなど）よりも乱用の可能性が低いことを意味します。
スケジュール III の薬物は、治療における医学的使用が許容され、薬物乱用の場合には中等度または軽度の身体的依存または高度の精神的依存の可能性があるものとして分類されます。このカテゴリーに属する他の薬物には、ケタミン、アナボリックステロイド、テストステロン、および用量単位当たりのコデイン含有量が 90 ミリグラム未満の製品が含まれます。
トランプ大統領の行動は、前任者であるジョー・バイデン前米国大統領のもとで始まった、マリファナの使用スケジュールを変更する最近の取り組みに続くものである。 2023年、米国保健福祉省（HHS）は麻薬取締局に対し、マリファナが医療用途として許容され、医療従事者がいくつかの症状の治療にマリファナを推奨する権限を持っていることが判明したため、マリファナをスケジュールIII規制物質に変更するよう勧告した。
2024 年、米国司法省は、HHS の推奨に従い、マリファナの使用スケジュールを変更する。この規則には4万件以上のパブリックコメントが寄せられ、現在行政法の公聴会を待っている。木曜日の大統領令は、提案された規則を最終ラインまで押し進めることを目的としているようだ。
たとえマリファナの使用が延期されたとしても、娯楽目的での薬物の使用は米国の連邦レベルでは合法ではない。この格差により、米国の複数の州で従業員を抱える雇用主にとって、マリファナの検査とスクリーニングは引き続き議論の的で混乱を招く問題となるだろう。マリファナの。
フロントライン HR ソリューションズの社長であり、労働関係研究所の企業顧問兼上級コンサルタントであるマイケル パーキンス氏は、「企業、特に検査と薬物乱用ポリシーに関する統一基準を設けようとしている複数の州にまたがる企業にとって、検査は非常に複雑になっています。」と述べています。
その結果、マリファナ使用の検査を中止できる一部の雇用主は、薬物検査でのマリファナ使用のスクリーニングを中止したり、雇用前の薬物検査を完全に中止したりしているとパーキンス氏は付け加えた。
安全性とセキュリティに敏感な業界
一部の民間企業は従業員の薬物検査におけるマリファナの検査を中止しましたが、安全性とセキュリティに敏感な業界では依然としてそうすることが義務付けられています。
1980 年代、当時の米国ロナルド・レーガン大統領は次のような大統領令を出した。-マリファナを含む-法執行、国家安全保障、生命と財産の保護、公衆衛生または安全、および高度な国民の信頼を必要とするその他の職務に従事する連邦職員向け。
さらに、米国運輸省 (DOT)、米国国防総省 (DOD)、原子力規制委員会の 3 つの主要政府機関は、規制当局の下にある民間産業が特定の薬物検査要件を満たすための要件を定めました。
たとえば、DOT は、航空、トラック運送、鉄道、大量輸送機関、パイプライン、その他の輸送業界の安全に敏感な輸送従事者に、マリファナ代謝物、コカイン代謝物、アンフェタミン、オピオイド代謝物、フェンシクリジン (PCP) の 5 種類の薬物の薬物検査を実施することを義務付けています。
これまでのところ、木曜日の大統領令によってDOTの薬物検査と執行要件に関連する何かが変更される兆候はないとパーキンス氏は述べている。
「ドライバーには非常に厳しい要件があり、パイロットやその他の安全に注意が必要な職種には厳しい審査が課されています」とパーキンス氏は言う。 「そして、その検査を減らしたり、基準を引き下げたりするという大きな叫びはないと思います。」
国防総省は、機密の機密情報にアクセスできる請負業者に対し、職場での薬物のない方針を維持することを義務付けています。たとえば、2021 年には、当時の米国国家情報長官アヴリル ヘインズ政府機関は国家安全保障要員の候補者に対し、国家安全保障審査プロセスを完了した後は将来の大麻使用を控えるべきであると助言すべきであると繰り返し述べた。
原子力規制委員会はまた、商用原子力発電所、燃料サイクル施設、ウラン回収施設、核物質の医学、学術、産業、および一般のライセンスに対して、従業員が職務遂行能力を損なう可能性のある物質の影響下にないことを保証する職務適合要件を満たすことを義務付けています。
多くの州および地方の法執行官や救急サービス提供者も薬物検査を受けることが義務付けられていますが、その規則や規制は管轄区域によって異なります。
警備員は、勤務時間外にマリファナ使用の薬物検査を行う安全性を重視する立場とは必ずしもみなされていない。安全を重視する職として警備員を指定するかどうかは、警備員が武装しているか非武装であるか、民間部門で働いているか公共部門で働いているかなど、さまざまな要因によって決まります。
「それは彼らの責任の性質にもよるだろうが、[警備員]はデリケートな立場にあり、誰かが身体的に調整され、即応性があり、常に警戒している必要があるという議論は確かに成り立つだろう」とパーキンス氏は説明する。 「規制当局や裁判所がそれを考慮するかどうかは別の話ですが、私はそれが安全性を重視した立場であると確かに考えます。」
米国の各州には、警備員を含む薬物検査に関して異なる法律や規制がある可能性があるが、雇用主は方針を策定し、自社が安全性とセキュリティに敏感な業界に属しているかどうかを判断する際に、裁判例や判決も考慮する必要があるとパーキンス氏は述べています。
「私は、政策を策定するとき、または薬物検査政策を施行するとき、誰かを解雇しなければならない場合には、その州の法律に精通したその州の弁護士に相談して、自分たちの立場がしっかりしているかどうかを確認するよう、常に人々に勧めています。」とパーキンス氏は付け加えた。
テストの問題
雇用主に役立つ可能性のある開発の1つは、個人がマリファナによって障害を受けているかどうかを判断するための広く利用可能な検査ソリューションがあればということです。現在の検査方法のほとんどは、誰かが特定の期間内でマリファナを使用したかどうかを検出するだけであり、その使用によってその人の機能能力がどのように損なわれたかは検出されません。
「誰かが先週マリファナを使用したとしても、体内に十分なTHCが含まれているため、薬物検査に合格しない可能性があります。特に、依然として最も一般的な検査方法である尿検査では」とパーキンス氏は言う。 「彼らは、その時点では実際に障害がなかったとしても、薬物検査に不合格になる可能性があります。」
このアプローチはマリファナの薬物検査多くの雇用主が抱いている真の懸念、つまり従業員が出勤しており、職務遂行能力を損なうような違法または規制薬物の影響下にはないことを知っているという問題には対処していません。
「それはすべての雇用主の懸念事項だと思います。マリファナやその他の変性物質によって障害を負った人が、機密機器を操作したり、車両を運転したり、重機を操作したりすることを雇用主は望んでいません」とパーキンス氏は言う。 「問題は、私が知っている限りでは、その問題に真に対処する優れたテストが存在しないことです。」
全体として、米国におけるマリファナ規制の検査能力と統一性の欠如が雇用主にさらなる混乱をもたらし、職場の安全性が低下しているとパーキンス氏は言う。
「特に安全に注意が必要な立場の人がマリファナを使用している場合、それが影響を与えることに疑いの余地はありません」と彼は説明する。 「誰かが仕事中に障害を負っている場合、それはその人の反射神経、注意力、反応能力に影響を与えるため、私はそれが安全上の問題であると考えています。」
