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学んだ教訓と既存の基準を通じて、銃撃犯のリスクを軽減する

防火システム、つまり煙感知器、非常用ストロボ、スプリンクラー システムのない企業オフィスビルに入ることを想像してみてください。それが起こる可能性はほぼゼロであるため、想像するのは困難です。消防法や規制では多くの保護が義務付けられており、責任に関する懸念によりコンプライアンスが推進されます。消防設備は定期的にテストされ、緊急時に従うべき適切な手順を建物住民に認識させるための訓練が実施されます。

企業は、職場での暴力について、火災の緊急事態の場合と同じリスクと責任の懸念を抱くべきでしょうか?

企業は通常、火災関連の緊急事態に対して十分な備えをしていますが、銃撃犯や他者に危害を加える目的で職場で行われるその他の攻撃など、セキュリティ上の脅威についてはどうですか?によると、2022 年に米国では 524 件の職場殺人が発生しました。。これを職場の火災による死亡者数 53 人と比較してください。職場での暴力行為により死亡する確率は、勤務中の火災による負傷よりも 10 倍高いです。

銃乱射事件は重大な訴訟につながる可能性があります。最近まで、銃乱射事件は予見不可能な性質のものであるため、企業は通常、銃乱射事件の責任を問われることはなかった。しかし、2020 年 2 月に米国法曹協会が発表した記事によると、銃乱射事件に関するこの考え方からは変化があり、企業も責任を問われる可能性があるという考えが高まっています。”

現在進行中のいくつかの訴訟は、銃撃事件後の法的責任の所在について裁判所がどのように認識しているかに変化をもたらしている可能性がある。これらの賠償請求の中核となる要素は、事象の予見可能性と、それに対処するために取られた措置、または取られなかった措置です。

2021年にカリフォルニア州サンノゼの操車場で9人が死亡した職場銃乱射事件を受け、郡上級裁判所は2023年8月、サンタクララバレー交通局（VTA）に対して訴訟を起こす可能性があるとの判決を下した。

「銃撃犯が庭の従業員に危険をもたらしたことをVTAが認識していたことを示す証拠がある」と、被害者の1人の家族の代理人を務める弁護士ニック・ローリー氏は述べた。遺族は、銃撃犯は不服従の傾向を示し、同僚と何度も口論を起こしており、職員の間では彼が暴力行為に及ぶのではないかという懸念があったと主張している。しかし、VTAは銃撃前に彼を捜査、懲戒、解雇することはできなかった。この訴訟はまだ係争中だが、2022年にVTAは他の8人の被害者の家族と800万ドルで和解した。 (ヴィッキー・レーンら。 v. Universal Protection Service、LP、他。サンタクララ郡カリフォルニア州上級裁判所、No. 22-cv-393348、2024)

同様に2023年11月、裁判所は銃撃事件に関連してニューポートニュース教育委員会に対して4,000万ドルの訴訟を進める可能性があるとの判決を下した。学校教師のアビガル・ツヴェルナーさんは、2023年1月に6歳の生徒に銃撃された。ツヴェルナーさんは、管理者は事件当日、少年が銃を所持していたという複数の警告を無視し、少年の問題行動に対する継続的な懸念を以前から無視していたと主張した。裁判所は、過失の主張を進めることを許可する合理的な理由を認めた。トライアル日は 2025 年 1 月に設定されています。(アビゲイル・ツワーナー対ニューポートニュース教育委員会ほかニューポートニューズ市巡回裁判所、No. 2301446H-00、2024)

どちらの訴訟でも、原告らは、組織が脅威の高まりを認識していたが、事件の発生を防ぐための適切な措置を講じなかったと主張している。脅威の高まりを示す可能性のある個人の行動の特定の警告サインを組織が知らされた場合、銃撃が予見不可能であることを証明することは困難です。 

それは避けられないと思います

規模に関係なく、銃乱射事件のリスクを免れる企業はありません。銃撃事件は、しばしば個人的な不満によって引き起こされるものです。懲戒処分、職場のいじめ、または家庭内の人間関係。リスク評価を実施する際、企業は銃撃犯をありそうもない出来事ではなく、起こり得る出来事として考慮する必要があります。

脅威に対処するための計画を立てることは、重要な最初のステップです。積極的な脅威計画をサポートするためのツール、テクノロジー、トレーニングへの投資は、消防システムへの投資や消防訓練の実施と同等であると考えるべきです。

しかし、システムに投資し、アクティブな射撃イベントを計画しても、企業がすべての責任を免除されるわけではありません。計画をサポートするためのリソースとツールを提供し、計画を実行する人材を訓練することは、過失の請求を回避するために不可欠な要素です。

2024年1月、シカゴの病院は、2018年11月に銃撃犯によって殺害された薬剤師デイナ・レスの不当死に関する訴訟を終わらせるため、2,000万ドルの和解金で合意した。銃撃犯のフアン・ロペスは、最初に病院の駐車場で元婚約者のタマラ・オニール医師を殺害した。ロペスはその後病院に入り、エレベーターから降りてきたレスさんを射殺した。

病院は以前、潜在的な銃撃犯の予見可能性を認識しており、現場に警備を配置し、コード化された警報（「コードシルバー」）を使用して居住者に活発な脅威を警告する計画を策定し、銃撃犯の訓練を実施することで予防措置を講じていました。しかし、ロペスがオニールを6回撃った後、病院職員にコードシルバーは送られなかった。

訴訟では、病院とその雇われた警備会社が、定められた手順に従わなかったこと、および銃撃についてレスを含む入居者に警告しなかったことに責任があると主張した。訴訟では、病院側は最初の銃撃発生後に建物の封鎖を実施しなかった過失があったと主張した。この主張の根本は、コードシルバーのアラートが適時に発信されていれば、レスさんはエレベーターに乗って知らずに銃撃犯に直接突っ込むのではなく、身を守るために適切な行動を取ることができたはずだということである。

現在利用可能なテクノロジーは、確実にリスクのレベルを軽減するのに役立ちます。パブリックスピーカー、電子メールまたは携帯電話通知システム、およびデスクトップ通知システムを利用する緊急通知システムが一般的に使用されます。多くの場合、これらのシステムは自動メッセージングのために消防システムに関連付けられていますが、セキュリティ関連のアラートを送信するには手動のアクションに依存しています。銃声探知システム通知システムと統合して、銃撃犯が発生した場合のプロセスを自動化できます。

によると、進行中の銃撃事件の 50% は 5 分以内に終了します。これは、人命を救い、企業に対する賠償請求を減らすためには、イベントが発生していることをスタッフに即座に警告することが重要であることを意味します。自動警報システムがあればレスさんの死は防げたでしょうか?シカゴの病院にとって、それは 2,000 万ドルの問題です。 

CPP の Joseph Ranucci は、セキュリティ業界で 30 年間勤務し、金融、医療、電気通信、公共事業部門のセキュリティ業務を管理しています。 カジノサイト CPP 認定に加え、情報セキュリティ、シックス シグマの専門認定を取得しており、A.L.I.C.E. と A.L.I.C.E. の両方の認定を受けたアクティブ シューター レスポンス トレーナーでもあります。およびDHS/FEMA。