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チェックリストを使用してトレーニング文書を合理化する
文書は適切な訓練プログラムの鍵です。これによりパフォーマンスを検証でき、定期的な文書化により訴訟に直面した場合に警備会社をサポートできます。
優れたインシデント報告書と同様、トレーニング結果も十分に文書化され、受講者と従業員の結果が誰の目にも明らかになるように十分な詳細が記載されている必要があることを忘れないでください。ここでは、トレーニングのチェックリストまたは文書に含めることを考慮すべきいくつかの項目を示します。
管理データ
- 研修生の名前と従業員識別番号
- トレーナーの名前と従業員識別番号
- トレーニングの主題
- トレーニングの日時 (開始と終了)
- 訓練の場所
パフォーマンス結果
- パフォーマンス評価の種類 (1 つ選択)
- コンピュータベースのテストまたはクイズ
- 筆記試験または小テスト
- 実践的なパフォーマンス テスト
- 筆記試験と実地試験またはクイズの組み合わせ
- パフォーマンス評価は完了していません
- 研修生が好成績を収めた分野
- 研修生が改善を必要とする分野
追加コメント
CPP のラルフ “RC” マイルズは、エイズ医療財団の安全とセキュリティのグローバル ディレクターです。彼は、民間部門で、さまざまなビジネス環境や組織文化における包括的なセキュリティ、調査、インテリジェンス戦略の設計、開発、実装において 25 年以上の経験を持っています。民間人としてのキャリアに先立って、マイルズは米陸軍士官として 9 年間、世界中でさまざまな任務に従事しました。彼は CSO センターの理事を務めています。
