普遍的な男女平等が求められているにもかかわらず、過去 10 年間社会がジェンダーバイアスに対処する上でほとんど進歩していないことが新しい報告書で示されています。

この発見は国連開発計画の、社会的態度がどのようにジェンダー不平等を助長し、女性が利用できる機会を制限する偏見を強化するかを数値化したものです。 

全体として、研究者らは、88.7% の人が少なくとも 1 つの偏った信念を持っていることを発見しました。研究者らは、性別ごとに分類すると、87.3% の女性が少なくとも 1 つの偏見を持っていることを発見しました。

追加の厳粛な統計: ほぼ 50% の人が、男性は女性よりも優れた政治家になれると考えており、43% の人は男性が女性よりも優れた経営者になれると考えています。報告書によれば、政府首脳に女性が就任している国はわずか 10 パーセントであり、世界の管理職のうち女性が就いているのはわずか 28 パーセントであり、こうした姿勢が顕著に表れているとのこと。

特に憂慮すべきは、国民の 25% が夫が妻を殴る正当化があり得ると信じていることです。

 

データの分析

この報告書は、大規模な国連世界価値観調査第 6 波 (2010 年から 2014 年のデータ) と第 7 波 (2017 年から 2021 年のデータ) のデータを使用しました。 Wave 7 には、世界人口の 85% をカバーする 80 か国のデータが含まれていました。それは、ジェンダーに対する態度を、政治的、教育的、経済的、身体的誠実さの 4 つの側面に分類しました。

さらに、この研究は、こうした態度が頑固に根強く残っていることが判明したことを示している。第 6 波と第 7 波のデータを比較すると、両方の調査に参加した国では、少なくとも 1 つの偏見を持つ人口全体の割合が 10 年間でわずか 2.3 パーセント減少しました。

もう一つのよくある誤解は、報告書によれば、先進国と後進国では大きな違いがあるというものだ。しかし報告書は、偏見が全体に蔓延していることを示している。調査対象となった 80 か国のうち、人口の偏りが 50% 未満の国は 9 か国だけです。米国 (50.22 パーセント)、韓国 (89.88 パーセント)、フランス (56.47 パーセント) ではありません。ジェンダーバイアスが最も少ない国であるニュージーランドでさえ、4人に1人以上が何らかのジェンダーバイアスを抱えています。

すでに述べたように、報告書の結論の 1 つは、ジェンダーに偏った社会規範が女性がリーダーになることを妨げ、あるいは妨げているということです。

「意思決定における女性の代表を阻害する社会規範は、社会から女性のリーダーシップや視点、経験、能力、意見、アイデアの多様性の多くの恩恵を奪っている」と報告書は述べています。

進歩の様子

ジェンダーバイアスに関しては全体的にほとんど進展が見られていないが、報告書は、進展の可能性があるという証拠があると指摘している。いくつかの国では、ジェンダーバイアスへの対処において劇的な改善が見られました。

たとえばドイツでは、第 6 波と第 7 波のデータを比較したときに偏見を持つ人が 20% 減少しました。ウルグアイは 15% 以上改善し、ブラジル、オランダ、米国はいずれも少なくとも 5% 改善しました。

報告書は、偏見の根底にある規範を変えることは複雑で困難であり、社会の変化が数十年単位で最もよく測定される出来事によって引き起こされることが多いと指摘しています。

たとえば、経口避妊薬の出現は、60 年経った今でも明らかな大きな影響を及ぼしました。大きな影響をもたらすもう 1 つの社会変化は、8 年生までのすべての子供たちに義務教育を与えるという世界的な動きです。そして国連の分析によると、女性が政治やビジネスで指導的な役割を果たすと、将来の世代に有益な影響を与えるという。

レポート内の 1 つの統計は、問題と可能性の両方を示すのに役立ちます。2023 年には、米国のフォーチュン 500 企業の CEO のうち女性はわずか 10 パーセントです。しかしこれは、これらの役職の 3% が女性によって占められていた 2010 年に比べて顕著な改善を示している。

報告書は進歩の可能性はあると指摘しているが、社会規範が頑固に根強く残っているということは、実際の重大な世界的な変化は氷河期であることを意味している。ドイツ、ウルグアイ、ニュージーランドの成功例とは対照的に、後退している国もたくさんあります。たとえば、チリではジェンダー偏見を示す人の割合が 5 パーセント以上増加しており、それに僅差で韓国が続いています。

すべての法的障壁が取り除かれ、先駆者たちが女性が成功を収めることができることを示したとしても、「投票所、理事会、面接委員会、議会に持ち込まれているジェンダーに基づく偏見が、女性が潜在能力を最大限に発揮する能力に障壁となっている」と報告書は述べている。 「包括的な男女平等を達成するための政策は、偏ったジェンダー社会規範に対処するために設計され、実施されなければなりません。」

国別の結果

以下は選択した国の結果です。研究対象国のいずれかについての個別の結果は、国連開発計画で入手可能.

偏見が最も少ない: ニュージーランド

少なくとも 1 つのバイアス指標を持つ男性	33%
少なくとも 1 つのバイアス指標を持つ女性	23%
政治的偏見を示す	15%
教育上の偏見を示す	3%
経済的偏見を示す	9%
物理的完全性バイアスを表示	14%

 

最も偏見のある国: パキスタン

少なくとも 1 つのバイアス指標を持つ男性	100%
少なくとも 1 つのバイアス指標を持つ女性	100%
政治的偏見を示す	86%
教育上の偏見を示す	60%
経済的偏見を示す	92%
物理的完全性バイアスを表示	92%

 

その他の選択された国:

米国

少なくとも 1 つのバイアス指標を持つ男性	32%
少なくとも 1 つのバイアス指標を持つ女性	27%
政治的偏見を示す	21%
教育上の偏見を示す	3%
経済的偏見を示す	10%
物理的完全性バイアスを表示	8%

 

オーストラリア

少なくとも 1 つのバイアス指標を持つ男性	43%
少なくとも 1 つのバイアス指標を持つ女性	29%
政治的偏見を示す	23%
教育上の偏見を示す	3%
経済的偏見を示す	13%
物理的完全性バイアスを表示	17%

 

ブラジル

少なくとも 1 つのバイアス指標を持つ男性	85%
少なくとも 1 つのバイアス指標を持つ女性	84%
政治的偏見を示す	40%
教育上の偏見を示す	10%
経済的偏見を示す	31%
物理的完全性バイアスを表示	76%

 

カナダ

少なくとも 1 つのバイアス指標を持つ男性	48%
少なくとも 1 つのバイアス指標を持つ女性	34%
政治的偏見を示す	28%
教育上の偏見を示す	7%
経済的偏見を示す	16%
物理的完全性バイアスを表示	24%

 

ドイツ

少なくとも 1 つのバイアス指標を持つ男性	42%
少なくとも 1 つのバイアス指標を持つ女性	33%
政治的偏見を示す	13%
教育上の偏見を示す	4%
経済的偏見を示す	15%
物理的完全性バイアスを表示	23%

 

日本

少なくとも 1 つのバイアス指標を持つ男性	64%
少なくとも 1 つのバイアス指標を持つ女性	54%
政治的偏見を示す	39%
教育上の偏見を示す	14%
経済的偏見を示す	37%
物理的完全性バイアスを表示	25%

 

イギリス

少なくとも 1 つのバイアス指標を持つ男性	32%
少なくとも 1 つのバイアス指標を持つ女性	27%
政治的偏見を示す	21%
教育上の偏見を示す	3%
経済的偏見を示す	10%
物理的完全性バイアスを表示	8%

 

ジェンダー平等と安全保障の交差点について詳しくは、こちらをご覧ください"セキュリティ業界における DE&I の立場は?" "世界中の労働者の 5 人に 1 人が職場での暴力や嫌がらせを経験しています。"そして"物理的セキュリティにおける多様性、公平性、包括性: なぜ重要なのか。"

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