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早わかり: 職場の暴力への備えを評価するのに役立つ 14 の質問
職場の暴力防止と介入プログラムのどこにギャップがあるか知っていますか?ニーズ評価を実施する際、組織はさまざまな質問をして、現在の手順が機能しているかどうか、あるいは労働力の変化、新しいビジネス モデル、最近の出来事によって従業員のニーズが変化したかどうかを評価できます。
によるとカジノサイト International より、セキュリティ専門家は、脅威の評価と職場での暴力の緩和に関して改善すべき領域を特定するために、多くの重要な質問をする必要があります。
出典:,カジノサイト インターナショナル
