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インフォグラフィック: 労働者は雇用主にどのようなサポートを求めていますか?
従業員を維持し、職場文化が有害になるリスクを軽減したいですか?労働者の心理的幸福に投資する時が来ました。
アメリカ心理学会によるとは、2023 年 4 月に米国の従業員を対象に行った世論調査によると、心理的健康は従業員にとって非常に高い優先事項ですが、ストレスの多い時期を乗り切るスタッフのサポートに関しては、多くの組織が十分な評価を得られていません。




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従業員を維持し、職場文化が有害になるリスクを軽減したいですか?労働者の心理的幸福に投資する時が来ました。
アメリカ心理学会によるとは、2023 年 4 月に米国の従業員を対象に行った世論調査によると、心理的健康は従業員にとって非常に高い優先事項ですが、ストレスの多い時期を乗り切るスタッフのサポートに関しては、多くの組織が十分な評価を得られていません。



