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過激主義におけるメンタルヘルスの役割は何ですか?

CPP、マイク・ハースト著

2024 年 1 月 1 日

人が何を信じるかは、個人的な経験、生い立ち、教育、文化的および社会的規範、宗教的または精神的信念、さまざまな考えへの曝露などの要因の組み合わせによって影響されます。これらはすべて個人の世界観を形成し、信念の形成に貢献します。信念構造は個人によって大きく異なり、個人的な経験や新しい知識への接触を通じて進化し、完全に変化する可能性があります。

信念構造は、多くの人が極端な見解や極端な行動と考えるようなものにつながる場合があります。ここでの問題は、精神疾患が過激主義において果たす役割があるとすれば、それがどのような役割を果たすかということである。

暴力的過激主義の定義の 1 つは、「特定の政治的または宗教的イデオロギーを支持する個人および/またはグループによって行われる暴力であり、この用語はテロリズムと同じ意味で使用されることが多い」と.

同じ 2016 年の報告書では、トラウマにさらされる機会が増えると、心的外傷後ストレス障害 (PTSD) を発症する可能性が高くなります。これは、怒りや敵意の増大、和解よりも復讐への強い衝動と関連しており、これらの行動は暴力的過激主義を支援する可能性が高くなります。このようにトラウマにさらされやすくなり、社会的絆が弱まると、個人は暴力的過激主義に巻き込まれる可能性が高くなります。

さらに、他の多くの研究は、特定の組み合わせではなく、幼少期に経験した危険因子（虐待や無視など）の数が、幼少期の不法行為や将来の暴力の可能性と関連していることを裏付けています。

のレポート英国精神医学雑誌2020 年は、「うつ病、気分変調症、不安や心的外傷後ストレスの症状は、過激派への共感と関連している」と結論付けています。

記事「」,」セキュリティ脅威に関する研究と証拠センターによって発行 ()、研究者らは、「テロ組織やヘイトを提供するその他の組織の採用担当者は、トラウマや不利な経験により弱い立場にある人々を特定し、運動に参加したり暴力行為を行ったりすることで彼らに力を与える手段を提供することに長けています。あまりにも多くの場合、そのような支援を提供するのは親、教師、医療従事者ではなく、採用担当者だけです。」

当然のことながら、オンラインでは、過激化の影響を受けやすい人々を見つけて標的にする悪者たちの能力が高まっています。 2022 年に英国で HM 保護観察局が報告書を作成しました。, イングランドとウェールズで有罪判決を受けた 437 人の過激派の過激化におけるインターネットの役割を分析したもの. 研究者らは、現在では主にオンラインで過激化が起こっていることを発見した（ただし、新型コロナウイルス感染症のパンデミックの発生とそれに伴うロックダウンによりデータが歪められた可能性があることに注意）。サンプルの 3 分の 1 は、精神的健康上の問題、神経発散、またはパーソナリティ障害や困難を抱えていると報告されました。

過激化の主な方法（オンライン、ハイブリッド、または対面）に関係なく、最も影響を受けやすいのは自閉症スペクトラムの人で、次にうつ病、人格障害、不安症、統合失調症/精神病、またはPTSDを持つ人が続きました。どの種類の障害においても、「オンライン」が最も頻繁に行われる（または同様に最も頻繁に行われる）過激化の方法でした。注目に値するのは、「143人中45人（31パーセント）において、併存疾患が特定された複数の種類の精神的健康問題/神経分岐/パーソナリティ障害と関連していた」こと、そして複数の種類の精神的健康状態が集中すると、それらの人々は過激化のリスクがさらに高まることである。

優れたセキュリティ管理はリスク評価から始まります。精神疾患はリスク要因ではありますが、特に同僚、友人、家族の支援があれば軽減できるものです。 CRESTの記事には、「暴力的過激主義に関わり始めているが、まだ犯罪を犯していない人々にとって、トラウマに基づいたアプローチは、出口ランプを提供するために利用されるラップアラウンドサービスの1つの要素となり得る。」とも述べられている。

精神疾患に苦しむ人々を支援することは、人道的にも、不安やうつ病、その他の症状によって失われる生産性や労働日数などの職場の問題を考慮しても、行うべき正しいことです。さらに、サポートの提供による明らかな投資収益率は魅力的です。

2020 年のレポートでは、, デロイトと英国の慈善団体メンタルヘルスの悪化により、英国の雇用主は年間最大 450 億ポンド (560 億米ドル) もの損害を被っていることが判明しましたが、「メンタルヘルスへの介入に 1 ポンドを費やすごとに、雇用主は 5 ポンドを取り戻します。」同様に、米国の国家安全評議会 (NSC) は、メンタルヘルスへの投資の収益を示すため。 2021 年のレポートでは、1 ドルの支出ごとに 4 ドルの利益が得られることが示されました。「従業員が精神的苦痛に対して効果的な治療を受ければ、組織は総医療費の削減、生産性の向上、欠勤の減少、障害費用の削減を実現します」と NSC は書いています。

最後に、精神疾患に苦しむ人たちを支援することは安全のためにも良いことを考えてください。メンタルヘルスの悪化は欠勤につながります。プレゼンティズムそして増加した離職率。また、欠員のポジションをカバーしなければならない従業員にプレッシャーがかかり、同じレベルのスキルや訓練を受けていない可能性のある臨時労働者の利用が増える可能性があります。これらすべての要因により、適切なセキュリティを提供することが困難になります。

訓練と教育を行い、偏見を打ち破り、人々が自分たちに影響を及ぼす問題についてオープンに話せる安全な場所を作ることから、そのプロセスを始めることができます。そうすることで、リスクを軽減し、個人に必要なサポートを提供できます。

CPP、CPOIのマイク・ハーストは、セキュリティ分野で幹部レベルの採用担当者、コンサルタント、ボランティアリーダーとして30年以上のキャリアを積んできました。彼は支部、地域、コミュニティレベルでカジノサイトインターナショナルのリーダーを務めてきました。