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早わかり: 民間部門の効果的な履歴書を作成する方法

クレア・マイヤー著

2024 年 9 月 1 日

履歴書は、あなたの職業上の経験と資格を 1 ページで紹介するものです。しかし、公務員から民間部門に転職したセキュリティ専門家の場合、その履歴書は採用担当者や人事担当者と一致しないことがよくあります。

多くの雇用主は、LinkedIn、推薦状、またはを使用して、求職者の全体像を把握するために履歴書を超えて注目しているにもかかわらず、ネットワーク接続—民間部門の採用担当者が理解できる用語や言語に自分の職務経験を翻訳することが依然として重要であると、LIDA360 の CEO、リダ・シトロエン氏は言います。彼女は頻繁に民間部門に移行し、雇用主と協力して軍人経験のある人々を理解して雇用できるよう支援します。ただし、自分の経験を意味をなさなくなるほど「組織化」しないように注意してください。

「軍の履歴書は違った見方をしている」とシトロエンは言う。「その軍人が行って、専門的に履歴書を書いてもらった場合、それは困難です。なぜなら、その履歴書が戻ってきてそれが文民的なものになることもありますが、退役軍人にとってはまったく意味が分からず、説明を求められることになるからです。それは断絶です。一方、軍人が自分にとって意味があり、軍服時代に何をしたかを正確に表す履歴書を渡すだけなら、それは軍の話なので、雇用主はそれを本当に理解していません。」

代わりに、企業、教育、その他の業界に所属しているかどうかに関係なく、誰でも理解できる方法で公共サービスの仕事の具体的な影響を説明する妥協点を探してください。