カジノポケットマネー
SM 編集者の GSX 2022 読書ガイド
講演者リストを調べている間にそのセキュリティ管理編集チームも同じことを行っています。
以下の推奨書籍リストは、アトランタの教育の最前線となるセキュリティと管理の概念について最新情報を得るのに役立つように設計されています。
編集長テレサ・アンダーソンより
セキュリティ専門家にとって、スタッフのトレーニングからキャリア計画に至るまで、仕事のあらゆる側面について適切な決定を下すことは、これまで以上に困難になっています。 5月・6月の表紙は「」セキュリティ上の意思決定における認知バイアスを明らかにする」では、すべての意思決定の指針となる基本的な概念について説明します。
この知識を、「」で検討したような確かなコミュニケーション技術と組み合わせるコミュニケーション カメレオンになる方法」は、実践者が確実なプログラムを提供するのに役立ちます（「」を参照）継続的な安全トレーニングの設計」を選択し、不適切な決定を避けてください（「」を参照）射撃訓練を行ってはいけない方法”)。
ある慈善団体はセキュリティコンサルタントを雇い、事務所で射撃訓練を実施しました。問題が 1 つだけありました。コンサルタントは、トレーニング シナリオを開始する前にスタッフに通知しませんでした。
— セキュリティ管理 (@SecMgmtMag)
組織内のセキュリティ担当者がこれらの概念をどのように実装できるかを確認してください.
副編集長サラ・モスケダより
今年の GSX 2022 では、洞察力に富んだパネルや講演者がいくつか予定されています。特に、既存の才能を維持しながら新しい才能を引きつけ、育成することに触れるものです。「大いなる辞任において、維持に努めよ。」Axis の人事ディレクターである Elaine Palome が、セキュリティ担当者がこのダイナミックな状況にどのように対処できるかについての洞察を共有しています。 Trustwave の CISO である Kory Daniels は別の記事で、次のことについて詳しく書いています。従業員への投資、サイバーセキュリティ人材不足に対処するための組織と採用戦略。多くのセッションの一部をご覧ください。この点について詳しくはこちら
サイバーセキュリティ人材の採用市場は競争が激しいです。現在のスタッフをサポートし、才能ある人材を引き付けるために実行できる 4 つの投資を以下に示します。
— セキュリティ管理 (@SecMgmtMag)
聞く前にマテオ・サルヴァットの基調講演月曜日、私は非正統的な情報源や分野から得られるメリットに目を光らせないようにします。そのため、「」を読むことをお勧めします。DE&I を活用して組織の競争力を強化します。”たぶんを聴き直すかもしれませんセキュリティ担当者が組織内で DE&I の哲学と実践をどのように実装できるかを説明するポッドキャスト。
水曜日の基調講演の準備のため、デレック・カヨンゴ「を読むつもりです」職場での男女差別が自信に与える影響” そして「」職場の安全、柔軟性、多様性を求める求職者.”
過去 2 年間のストレス、過激派の暴力、新型コロナウイルス感染症のパンデミックへの対応に対する不満などを考慮して、職場の暴力軽減の取り組みや型破りな視点に関するパネルディスカッションもチェックするつもりです。読むことをお勧めします: “単独の攻撃者による積極的な脅威攻撃: 効果的な予防のために予測される新しいカテゴリーのリスク”そして「」セキュリティ上の意思決定における認知バイアスを明らかにする”これらのセッションに参加する前に。
編集長クレア・マイヤーより
セキュリティのキャリアアップをお考えですか?車輪を再発明する必要はありません。セキュリティ リーダーは喜んでアドバイス、ガイダンス、視点を提供します。
セキュリティ管理はセキュリティ専門家の転職と傾向を追跡しており、キャリアのはしごの次の段階を目指すセキュリティ専門家に推奨する書籍の膨大なリストを用意しています。 CSO の Matt Bradley 氏と CPP の Brain Reich 氏からのアドバイスを「」でご覧ください。キャリアに関するアドバイス: スキルのギャップに注意してください;” 「」で個人からマネージャーへの移行を効率化します。個人貢献者から新しいマネージャーに移行する際に成功する方法;” 「」でキャリアパスを確立するメンターシップの価値を発見してください。メンターシップを最大限に活用する.”
セキュリティ分野で成功するには公共部門の経験が必要だと思いますか?本当ではありません！スキルギャップを埋める方法については、「」をご覧ください。キャリアの動き: セキュリティリーダーには法執行機関の経験が必要ですか?.”
スキルはあるものの、必要な経営幹部からの注目が得られない場合は、個人のブランディング活動を強化する時期が来たかもしれません。リダ・シトロエンの続きを「」で読む個人ブランドを構築し維持する方法」、そして GSX での彼女のセッションをぜひチェックしてください:
さらに詳しいキャリア ガイダンスやアドバイスが必要な場合は、GSX のキャリア HQ (専門的なガイダンス、管理上のヒント、キャリア パス マッピングが満載のステージ) をお見逃しなく。キャリア本部セッションについて詳しくはこちら
上級編集者ミーガン・ゲイツより
テクノロジーは現代社会においてますます強力な原動力となっており、私たちの生活、働き方、他者との関わり方を変革し続けています。また、データ、資産、自分自身の保護に対する私たちの取り組み方も変わりつつあります。
メタバースの開発について冗談を言う人もいるかもしれませんが、メタバースのさまざまな側面は、セキュリティ トレーニングやテクノロジーの認識を向上させるためにすでに使用されています。たとえば、Micron Technologies はスマート ゴーグルとイマーシブ ヘッドセットの使用チームが製造上の問題を評価し、機械を整備するのを支援します。一方、他の人たちはその方法を模索中ですデジタル ツインは、仮想化されたサイト調査、脆弱性評価、改善計画に使用できます改修と増築用。 「」の GSX 2022 での講演者」 そして「」”これら両方の概念について触れます。
仮想現実は、機器の修理や倉庫で箱を積み重ねる最も効果的な方法の学習など、身体的スキルを開発するための手段です。
— セキュリティ管理 (@SecMgmtMag)
テクノロジーは私たちのやり方も変えていますオンラインでお互いに交流するまた、脅威アクターが悪意のある活動に関与する新たな機会を生み出します。Verizon 2022 データ漏洩調査レポートこれらの傾向の一部を明らかにし、9/10 月号の社会リスクに関する私の特集では、テクノロジーがどのように社会に新たなレベルのリスクを受け入れるよう促すことができるかを探ります。シェロッド・デグリッポは、彼女の中でこれらの概念の両方について触れます。9 月 13 日火曜日、GSX にて。
その新型コロナウイルス感染症(COVID-19)のパンデミックそしてサプライ チェーンの問題また、より多くのセキュリティ専門家に対し、生体認証の使用強化など、認証と検証の代替手段を採用するよう奨励しました。私たちの分析によると、顔認識市場だけでも 2025 年までに 85 億ドルに成長すると予想されており、2020 年の 38 億ドルから大幅に増加しています。セキュリティ技術における生体認証の問題. 空港のエンド ユーザーがこのテクノロジーを採用と カジノサイト 国際セキュリティ応用科学コミュニティがまとめた顔の生体認証とは何かについてのガイド他のセキュリティ専門家の教育を支援するため。
しかし、この傾向には論争がないわけではないプライバシーと市民的自由の擁護者が生体認証の使用に制限を設けるよう求めている—特に顔認識—政府当局による。 Motorola Solutions のシニア機械学習エンジニアである Ashwin D'Cruz は、X Learning Stage のプレゼンテーションでこれらの開発のいくつかに触れます。.”
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